密州中国留学生成潜在移民 填补人才用工荒

　　小殷(Skyin Yin)的英语并不是特别出色，但是也足够她用英语开玩笑了。当被问到为什么会在大学毕业后继续留美攻读研究生，小殷称“经历了去年的冬天后，我觉得自己应该享受一下密歇根的夏天”。

　　据Mlive.com报道，24岁的小殷去年从密歇根州立大学(Michigan State University)广告专业毕业，之后在兰辛市(Lansing)一家策划公司工作。根据小殷拿到学生签证时签下的宣誓书，她毕业后必须立刻卷铺盖回中国。但她还没准备好，于是又参加了MBA项目，继续留美学习。

　　正是这种希望继续留在美国的意愿，给密歇根带来了机遇。

　　密歇根州长里克•施耐德(Rick Snyder)想要寻找的潜在移民正是像小殷这样的人。在整个中西部用工出现问题及经济发生转变的情况下，高学历、英语好、具有创业精神的年轻人，如果有了好的机遇，他们很可能就会永远留在这里。

　　今年1月，底特律市市长麦克•达根(Mike Duggan)向白宫提交了申请50000份工作移民签证的请求。白宫尚未答复，不过此举引起了人们对密歇根外来人口利用问题的注意。

　　密歇根新美国人办公室(Michigan Office for New Americans)主任凯伦•菲利普斯(Karen Phillippi)称，施耐德希望华盛顿方面能有所回应，不过这样的要求其实是“推进关于移民改革的讨论”。移民签证需要担保人，且配额有限。过去几年，施耐德和达根的请求均石沉大海。

　　据人口普查局数据，密歇根移民的受教育水平更高，失业率更低，家庭年收入中值也比本土美国人高一些。约1/4的本土密歇根居民拥有学士及以上学位，而外国出生人口的这一比例为38%;2012年本土居民失业率为7%，而移民仅有5.6%;移民家庭年收入中值为47743美元，而本土人口为46801美元。

　　小殷还代表了另一个密歇根移民的特点：29.4%为亚裔移民，而本土出生的居民中仅有0.8%为亚裔。这一反差主要是因为密歇根留学生众多，而亚洲留学生的人数又屡屡攀高，其中多数来自中国。

　　在最近的一个学年中，密歇根州立大学(Michigan State University，MSU)有来自131个国家的7000名留学生登记在册。2005年，该校仅有43名中国留学生，而今年已经达到3453名。

　　MSU的国际学生学者办公室(Office for International Students and Scholars)主任彼得•布里格斯(Peter Briggs)称，这反映了一个现象，即中国经济迅速崛起影响到了远在大洋彼岸的密歇根州。迅速扩大的中国中产阶级队伍，迫切地希望送孩子出国接受最好的教育，不仅带动了留学中介的发展，还给处于财政困境的美国大学带来了希望。

　　密歇根甚至还有不少公立学习大力吸引还在读高三的中国学生来美，让他们提前体验这里的高等教育。特拉弗斯城(Traverse City)学区创办了交流项目，接待了13名中国学生。很多人都希望来美接受高等教育。

　　尽管这些项目的初衷都是教育，而非金钱利益，不过当地商会也参与了其中。

　　在留学生拿到学位后，他可以凭留学签证继续在美居留一年进行“实习培训”，STEM理工毕业生可以延长至29个月。这些实习培训机会，就是密歇根可以加以利用的地方。

　　施耐德曾公开表示STEM理工科领域的应聘者太少，移民正好可以填补这一空缺。

　　研究表明，留学生毕业后留在密歇根进行实习培训的比例更高，选择STEM专业的比例更高，继续深造的比例也很高，这三点使他们成为密歇根的“香饽饽”。

　　此外，对于拥有高技能专业但语言能力不佳或缺少其他证书的留学生，还有很大的市场可以开发。经常与高学历移民打交道的专家史蒂芬•托博克曼(Steve Tobocman)称，“62%的工程学博士学位都颁给了留学生，我们有必要采取措施留下那些希望留下的高技能人才。”

　　托博克曼称，这需要密歇根提供工作机会。现在的问题是，亚洲留学生不仅希望来密歇根学习，还希望毕业后留下来。小殷选择继续读商学院的原因之一，便是她不能申请H-1B签证。如果她完成了MBA的学业，她通过雇主拿到H-1B签证的可能性会更大。

　　小殷称，她还没决定是否要一直留在美国，不过已经看到了拥有语言优势的留学生所面对的机遇，相信自己能在沟通两国商贸、文化的事业上闯出一片天地。

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