【加】留学生在加找工作几点建议

　　2013年，加拿大平均周薪达到$914.25，换算成人民币就是平均年薪高达26万人民币。除此之外，随着出国留学的人数越来越增多，海外工作经验的重要性早已超越了文凭本身。再加上加拿大经验类移民作为最可靠最稳妥的移民方式，也需要学生拿到一年满足N.O.C.职业列表的工作经验。因此能否在加拿大顺利工作成为目前留学教育的最大重点。

　　首先加拿大的找工作除了用一些大型网站外，是比较倚重传统的引荐方式，大部分企业也都有人才激励系统，会为公司引荐人才的员工提供一定的奖金回报。例如我曾经工作的Bestbuy(全球最大家用电器和电子产品零售集团)，如果员工能为企业推荐一名经理人才，会为引荐者提供千元加币以上的奖励。由此可见，在学习期间人脉的积攒成为留学生为未来职场道路做准备中不可或缺的环节。在国际化的公司工作也有助于将来学生回国发展或者更改职业时有利的竞争条件。非常鼓励学生在学习期间尽量和加拿大移民公民更多的交流，而不是拘泥在自己的留学生团体中。在交友方面也需要有相应的选择性。很简单的道理，身边的朋友往往是决定了自己人生高度的重要因素，这点在留学过程中十分重要。

　　有些时候会接触到类似“国外是否有歧视”这类型的问题，这时候我一般会反问一下提问者对其他种族人的思想观念。其实对于其他国家的人我们在心目中也会有一个标签，而这些标签往往会成为我们在国外发展的一大弊端。加拿大是推崇“多元化”的国家，所谓的“多元化”不是说把其他国家的人聚在一起就可以满足的。有别于其他国家的特色在于加拿大尊重并且保护所有的文化，那么在职场中我们就要充分地重视这一点，不能对其他地区的人产生一种排斥感。当然，从白话一点来讲可能有时候很难做到完全融入到其他种族的生活文化中，但是最起码也应该做到在工作岗位中互相尊重并且理解对方的文化要素。某些敏感的话题要避开，以团队合作精神为主。

　　再来说说利用网络，大部分知名企业都会在自己的官网上专门设有招聘的网页，在上面有大量的信息。所以在那边找工作时，是一个一个去找，这也是Job Hunting的精髓所在。这时候可以准备一张白纸，好好考虑一下自己想去什么行业以及特定企业去工作。也可以在网上搜索一下该行业的知名企业。加拿大有很多的企业排名系统，例如： Canada's Top 100 Employers 2013，这个也可以给一些方向。无论是在找工作时还是在面试阶段，如果对一个企业的成立年份，员工数量，主营项目都不了解的话，就算真有面试机会，也不会通过的。所以在学习期间学到Research的方式，在这时一定要充分发挥。

　　加拿大也有综合性的招聘网站，这边我当时用到的是Monster.ca。当然也有很多其他的，在网上搜索一下就好。毕竟个人的知识是非常局限的，也可以多和身边的人交流一下，会有很多有用的资源。

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