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韩国就业前景

刚刚更新 编辑: 韩国 浏览次数:177 移动端

  随着外商进入中国市场,中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立,为在韩国的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务。驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才。在韩国留学额学生们学成毕业后进入驻韩公司,代表中国企业与韩国交流,为中国企业走向世界做贡献。此外,驻韩国的外国公司,国际机构也大量需求国际化的新型人才。

  韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便,尤以中小韩企最为明显。韩国公司在中国投资建厂,大力提倡人才本地化,大量需要懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运作的人才,有许多学成回国的学生被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司,给学生一个施展才华、体现自我价值的广阔空间。

  其次,大型韩企、财团也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化,中国留学生自然是首选,而且在这些大型企业工作的起点较高,收回留学投资也远快于其他国家。

  另外,有不少留韩学生毕业后留在韩国深造或发展。韩国政府也期望优秀的中国学生留韩,以解决出生率低、思维僵化等社会问题。而且韩国政府还特地制定了留学生就业金牌制度,大力支援外国留学生留韩就业。

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