2017年NBA劳资谈判宣告破裂

　　北京时间11月15日凌晨，NBA球员工会正式拒绝了资方于上周所提出的修正版劳资协议提案。这样，NBA劳资谈判宣告彻底破裂!究竟球员工会为何拒绝长达7页的新劳资提案呢?从联盟公布的17条新劳资条款中不难看出，老板们的利益比球员们得到了更好的保障，同时巨星扎推在一支球队将变得越来越难。正因为如此，球员工会否决了新提案。

　　劳资双方在BRI五五分成的提议上基本达成一致，球员方面较之上份协议做出了多达7%的让步，即每个赛季球员薪水的损失总额在2.8亿美元左右。但资方却不依不饶，特别是在中产条款方面做了较大改动。依照之前的协议，1名球员最多能签下5年3400万美元的全额中产;而按照新劳资，1名球员在新赛季最多只能拿到4年2045万美元的合同，两者之间有巨大差距。除此之外在伤病特例方面，资方将最多5年的年限缩减至1年，这完全不利于球员利益的保障。

　　新劳资最大的厉害之处是有超级奢侈税。根据资方所制定的规定，新劳资协议前两年，奢侈税还是超1罚1;但从第3年开始，超过奢侈税触发线500万美元以内，超1美元罚1.5美元;超过500万-1000万美元的，超1罚1.75;超过1000万-1500万美元的，超1罚2.5;超过1500万-2000万美元，超1罚3.25;超过2000万-2500万美元的，超1罚3.75;之后每个500万区间，每超1美元罚款递增0.5。还有从2011-12赛季开始，任意5年内有4年缴纳奢侈税的球队，每级税率再提高1.0，如超税500万-1000万美元，超1罚2.75。

　　显然超级奢侈税针对的是NBA的豪门级球队，诸如湖人队和热火队。从新劳资协议第3年开始，热火队若想保留三巨头需要缴纳巨额的奢侈税，而且时间越长金额就越多，这就意味着热火队极有可能迫于薪金上的压力将三巨头中的1-2人交易出去。事实上资方提交的新劳资用意非常明确，那就是不希望在一支球队有过多的巨星，这样完全不利于NBA弱队的发展。除此之外，资方的新提案中暗藏重要变数。事实上资方希望能在未来10年内裁减2支球队。如若完成缩编的话，球员在收入方面的分成将再次被调低。

　　正是基于自身利益的考虑，所以球员工会拒绝了老板们的新劳资提议。现在NBA球员们要做的是解散工会通过发垄断法去跟资方抗衡。当然解散工会需要时间，根据规定需要联盟30%的球员(约130人)签一份申请书，提交给劳资关系委员会(NLRB)，NLRB至少需要45天的时间进行审核再决定是否应该进行球员投票。而在这45天时间里，比利-亨特和德里克-费舍尔还能继续与资方进行谈判。如若这45天新的劳资合同仍未敲定，那投票流程就将展开。如果有超过50%的球员(约230人)同意收回工会执照，那球员工会就会解散，紧接着球员们就可以通过反垄断法起诉联盟了。

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