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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 工作签证存争议遭遣返 加拿大中国留学生上诉获胜
据加拿大《世界日报》报道，加拿大一名中国留学生在工签到期前申请续签，但文件不足遭拒，虽然其后补齐唯工签已过期。移民部官员告知，可从加美边关短暂出境后至海关重新办理，但她入境时却遭海关官员认为非法打工，发出遣返令，她其后上诉得直。
中国留学生杨紫（音译，Zi Yang）2007年1月持学生签证抵达加拿大读书，并取得合法工作签证，在叔叔所开设的财务投资公司工作。2012年她在工签即将到期前申请续签，却因未附LMO遭拒，当补齐文件后，但原来的工签已过期。
有移民部官员告诉她，可从加美边关短暂出境，再返回加拿大海关办理新的工作签证，于是她照办，2013年5月21日从素里市和平门（Peace Arch）的道格拉斯（Doulgas）海关出境，随即返回加拿大准备申请工签。
不料入境时加拿大边境服务署（CBSA）时，经过三名官员的冗长讯问，并详细检查其手机内容，认定她在工签到期后仍继续工作，涉嫌非法打工，向其发出遣返令，仅允许她入境购买机票回中国。
她不服提出上诉，强调工签过期后就未支薪，只是义务帮忙。
联邦法官认为，移民法明文规定外国人未取得“工作许可”（work permit），不得进入加拿大工作，但海关官员完全搞错状况，杨紫到海关是为了申请工作许可，而不是要进入加拿大非法打工，且这种在加美边关出境再入境的作法在实务上极为普遍，并无不妥。（立即咨询）
法官于是撤定杨紫上诉得直，撤销原判。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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