2017年留学生校外打工期限与CPT

打工的工时与获授权打工的期限

1、当F-1学生的校外打工的申请仍在进行之中，不能迳自开始打工。

2、校外打工的工时：当大学开学上课期间，每周打工不得超过20小时。当大学放例假或寒暑假时可以打全工。

3、授权校外打工的有效期限，通常是一年。

4、如果学生正在校外打工之中，他获准打工的有效期限届满，那他就不能继续打工了。

5、F-1学生应在其“授权就业卡(EAD;Employment Authorization Documents）”失效之前6个月到90天之间，就开始向公民身分与移民处申请更新EAD卡。如果公民身分与移民处未在90天之内批准打工申请，也没拒绝申请，那么学生可以向该处申请“暂时打工授权（interim employment authorization）。

6、如果学生在申请改变身分，他的校外打工仍可继续。条件是他的EAD仍然有效，而且学生仍然是F-1身分。假若学生申请转学，只要他的EAD尚未失效，他就能一直打工到正式转学的日期。但若逾期，他就不能在原校“校外打工”。如 ySP`DRHi 果转学生需要继续在校外打工，就必须向新的大学申请。他不能持原有的EAD而在新校“校外打工”。新校的国际学生顾问办公室将审核转学生的经济和就学状况，向公民身分与移民处作出新的建议。学生将须提交新的I-765表格，附上证明文件和申请费。但这申请不须象首次申请那样等候一年时间了。学生必须维持其F-1身分，并维持良好的学业成绩。假若他未能“维持”F-1身分，他的校外打工许可就会自动失效。例如，校外打工的每周时数超过授权范围时，就违反了F-1身分所受的限制。

7、校外打工的F-1学生若到美国境外旅行，只要他的EAD尚未失效而且学业成绩良好，那么他在返美之后仍能继续进行校外打工。

8、假若学生打工超过工时限制，或者超过了授权打工期限的话，将会带来很严重的结果。大学里的国际学生顾问会将此事报告“学生与交换访问人员信息系统（SEVIS）”。于是，学生在那系统里的记录将因未经批准的打工而被终止。

9、学生毕业之后，纵使EAD尚未失效，他也不能在校外打工。学生毕业之后 EAD就不能用了。不过毕业生可以申请“可择性的学后实习（OPT：optional practical training）”。

在此说明一下CPT（Curricular Practical Training）。CPT是累计学分的实习课程。并不是所有学校都会开设这样的课程。我们是不能把CPT看作是校外打工的，就像我上面所说的一样，这是累计学分的课程。当然有很多CPT是会付给你工资的。不过CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多通过CPT实习的学生都留在了实习公司（公司帮助申请OPT，以等待H1B签证）。