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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年美国加州严查超时工作 “忘我工作”会被罚
为了保障劳工的基本利益，加州劳工局一直在加强严查超时工作现象，对违反“劳工法”的雇主课以高额的罚款。华裔保险公司、会计师及律师们表示，中小企业商业主，要及时了解政府的要求，并遵守劳工法，这样才能避免罚款。
律师郑博仁表示，劳工局到企业进行检查的时候，主要检查业者是否符合劳工法的规定，查得最多的是，是否张贴“劳工法”海报、“劳工法补充说明”、超时工作﹙over time﹚，此项有可能追究到3年以前。去年加州政府联合稽查开出3,000多万元的罚单，今年迄今已开出近900万元的罚单。这些罚款，对于政府紧张的财政，有一定的缓解作用。
郑博仁表示，现在被处罚最多的是超时工作﹙over time﹚，因为华裔对over time看法和法律有不同想法，而容易相抵触。“111C联检稽查小组”成员来自各政府机构，由加州政府辖下，劳工局、职工安全局、税务局等单位组成的联检小组，通常检查单位也会查劳工保险、工资、最低薪资，有没有给休息时间，午餐时间，付税等，最近查得很严重并且很勤快。
保险员说明，没有劳工保险，也是最多华人业者被罚的项目之一。劳工保险在美国是法律，不止是在加州，在每一个州都有规定，来保障员工万一因公受伤或者死亡时，医药费不愁或有死亡给付，使他们的家属生活有保障。
对于业主来说，他们如果没有购买这项保险，万一员工有意外，将承担巨大的诉讼费，不但损失金钱，名誉也将受损。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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