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2017年留学生就业:如何增大在美就业机会

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:293 移动端

  目前,美国失业率一直在9%左右徘徊,而就业市场上却又三百多万个新职位在公开招聘,而且很多职位一直找不到合适的人选。公司人事主管表示:寻找工作者与新职位所需既能的要求之间存在巨大鸿沟。美国留学生就业和打工可以从这个方面入手,增强自己的职业技能。更多关于美国留学相关问题大家可以咨询澳际的在线专家,或者联系在线。

  据美国劳工统计局的最新统计资料,截至今年7月份新职位分类如下:

  建筑:7万

  制造:25.7万

  贸易、运输和公用事业:55.1万,其中零售业:31万专业及商业:61.6万

  教育和健康:59.1万

  休闲娱乐和住宿餐饮:33.9万,其中艺术娱乐:7.5万,住宿餐饮:26.4万

  联邦、州及地方政府:32.8万

  从上面的分类可以看到,招人最多的是专业以及商业人才,这个类别中的人才包括律师、会计师、银行家、投资理财专家、电脑工程师、数据分析人员等等,这些职位对候选人有很强的专业知识以及技能要求,而这些知识技能不是临时抱佛脚能得到的。与此相似的是教育、医疗健康以及政府职位,都需要很强的专业知识。

  相对说,建筑、制造、餐饮业的技术要求就没有那么高,但建筑业的新职位很少,只有7万个,与其他类别相比少很多。

  从2006年下半年起,美国的房地产泡沫开始破裂,连累到银行,后又爆发金融风暴,最终拖累实体经济。在这一连串风暴中,受打击最重、最直接的就是建筑业,迄今建筑业也没有恢复元气,传统上建筑业是雇佣大户,对一般建筑工人的技术要求也不高,所以,在建筑业大量裁员的情况下,被裁减的建筑工人要重新找到适合自己的工作十分困难。

  与建筑业(点击查看美国大学建筑专业Top10)类似的是制造业,这些年由于亚洲地区制造业与之竞争,美国制造业流失了许多工作,《华尔街日报》不久前还以此为题做了专门报道。建筑、制造业被裁减的人员,要转到其他部门,特别是专业技术要求比较高的部门很不容易。这也许是一方面大量失业人员待工找不到工作,另一方面许多新职位找不到合适人选的原因之一。

  当然,失业人员找不到工作、新职位找不到合适人选之间的关系远非上面说的那么简单,其中包括许多复杂的因素,比如新技术的大量应用、传统教育体制与社会不断发展的衔接、政府对失业人员实施再培训是否有效等,都是值得深入探讨的问题,也是难以快速解决的问题。

  虽然美国就业形势比较严峻,但是美国留学生就业总体形势仍然有复苏迹象。有意在美国求职的留学生不妨提早关注中意职业,多接触一些相关技能与技巧,对在美国求职就业都有很大的帮助。

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