2017年美国职场如何在会议上插话攻略后篇

　　当你要表示异议时

　　在美国职场里，要在会议中提出质疑，首先要找到对方提议的不足和瑕疵。如果讨论正朝着你不赞同的方向发展，要保持缄默似乎是很难做到的。当然，如果你有一些相反的意见，你有权利(甚至是责任)来提出你的想法;关键是，你要掌握发表自己看法的技巧，避免自己听起来像个笨蛋。下面是一些技巧和有用的短语，你可以在遇到这种尴尬而又紧张的情况下加以灵活运用：

　　要直言不讳：对不起，乔恩，我尊敬你，但不太赞同您的评估。或是：根据我的经历，我觉得或许不是这样的……我发现这个团队的参与度很高。

　　要保持谨慎：我要故意唱一唱反调了。让我们来试想一下，如果我们采用相反的途径，使用直邮营销而不是仅仅依赖于社交媒体的效应，那结果会怎样呢?

　　要带有“挑衅性”：在这里，我想误导大家一下……对不得不接受这笔交易的前提条件提出质疑。

　　当你感到困惑时

　　最后要说的是，还有什么比坐在那里却完全不了解会议到底在说什么更糟糕的事情呢?你或许在理解上晚了一步，在错的时候发表了看法，或者根本不清楚正在进行的议题是什么，而且随着会议的持续进行，你觉得自己越来越难跟上了。无论当时是什么情况，你让别人阐明观点的要求提出得越晚，你就越难让自己跟上对话。下次当你发现自己跟不上会议进展时，你可以试着使用下面这些很好的短语：

　　原谅我，我有点跟不上了，觉得有些困惑……你建议我们讨论哪个营销方案?

　　我觉得有点跟不上你的思路，您刚才说要考虑什么来着…是八月份交付货物吗?

　　我敢肯定这一点已经说过了，不过能否重复一下…刚才说到，下周的会议大概会有多少出席者?

　　很抱歉，或许在座的各位都已经很清楚了，但是我想问一下CAFÉ是什么?

　　这个问题或许很傻，但是我还没有完全明白，为什么……我们不用铁路，而要用卡车来运输?

　　如果你能在会议中说出自己的想法，无论是提出新的观点、纠正一个错误概念，抑或是让自己搞清楚会议的进程，最终你会发现自己在会议中能表现得更好。这得感谢你自己和你的团队，让你有机会充分发挥自己的潜能;而且，这并不像你所想象的那么咄咄逼人。

　　相关链接：美国职场如何在会议上插话攻略前篇