2017年美国大学毕业生分享求职经验

随著失业率高居9%不下，就业前景看起来似乎一片黯淡。但对刚走出校门的大学毕业生来说，还是有不少希望的。根据全国大学及雇主联合会（NACE）的一项调查，2011年应届毕业生找到工作的人数将比上一年增长19%。

布兰登拉布曼（Brandon Labman）和汤姆摩尔（Tom Moore），他们是ROCS公司的联合创始人，这家小型的地区性人力资源公司位于弗吉尼亚州的费尔法克斯，致力于帮助企业聘用大学毕业生担任入门级职位。

拉 布曼和摩尔今年都27岁，当2003年他们都还是乔治梅森大学的一年级新生时，他们共同创办了ROCS公司，意为“负责任的应届毕业生” （Responsible Outgoing College Students），该公司声称去年为1,000名毕业生安排了工作，并取得了250万美元的收入，招聘成功后，雇主会付给ROCS一笔费用。

三位毕业生都是通过网路成功求职的。不过，他们也花了不少精力在传统的求职门路上。这些人都是一边做兼职，一边上学和找工作，他们一直坚持不懈，直到找到适合自己的职位。

首先是詹娜•格文（Jenna Given），这位24岁的文科毕业生于2009年12月毕业于弗吉尼亚理工大学。她希望在广告业找到一份工作，并且是三个人中找到心仪工作所花时间最长 的一个人，用了16个月。在毕业之前，格文就已经开始求职，并专门花了三个月的时间来寻找全职工作，后来，她做过一些临时工，当过接待员。

终于在2010年7月，格文在网路上应徵了一家名为Grab Networks公司的招聘广告，格文成功得到面试机会，她具有的优势是，曾经在大学的学生宣传机构任职，该机构负责为学生广播站、大学年鉴和文艺杂志处 理广告事宜。虽然格文成为这一职位的两名候选人之一，但她没能取得最终的胜利。

到了10月份，在获得一份长期兼职工作之后，格文做出了一个 大胆的举动，她主动跟Grab公司的招聘经理接触，希望在该公司的资料库实习或工作。格文选择的时机非常好，该公司刚好在寻找兼职员工，于是她得到了那个 职位，并在今年4月转正为一名发行团队的客户经理，这是一份带福利的全职工作，年薪在4.5万美元左右。“这里的创业氛围很酷。”她说，“这就是我想要 的。”

哈乐德•罗哈斯（Harold Rojas）今年也是24岁，他找工作花了8个月。罗哈斯在2010年6月毕业于弗吉尼亚州的乔治•梅森大学，他花了6年时间来攻读资讯系统和运营管理专 业的学士学位。为了负担学费，他曾经在百思买干过销售。有四年时间，罗哈斯一直从事全职工作，他又花了两年零八个月完成了学业并还清了贷款。

毕业之后，罗哈斯在玻利维亚呆了一个月，那里是他成长的地方。在目前这种严峻的就业形势下，大部分求职顾问都不鼓励毕业生在毕业后花时间去度假，但凭藉在百思买的经历，罗哈斯已经具备了丰富的工作经验。

当他返回美国，罗哈斯继续回到百思买工作，并开始利用Monster这样的网站申请工作职位，他也通过LinkedIn和Facebook来寻找机会。罗哈斯每週发出三份求职意向书，他说大约有三分之一能够得到回复，但雇主们都想聘请他做销售员，而这并非罗哈斯所愿。

罗哈斯曾得到弗吉尼亚州雷斯顿一家公司软体销售的工作邀请，但他在今年2月通过母校的就业指导网站应徵了国家癌症研究所资讯系统公司（NCI Information Systems）资料分析师的职位，该公司跟联邦政府机构有合作关系。

罗哈斯准备了面试以及背景调查工作，最终得到了那份工作，年薪在5万至6万美元之间，还有福利。“我非常幸运能够得到这个职位。”他说，“它能发挥我的专业所长。”

最后一个是尼基•柯南（Nicki Kernan），今年同样24岁，2010年12月毕业于佛吉尼亚联邦大学的文科专业，该学校位于弗吉尼亚州的里士满。柯南并不清楚自己想要做什么工作，她上高中时曾在一家玩具店兼职，上大学时也在里士满的一家幼稚园兼职以负担学费。

她说，自己只“希望能够远离和幼儿看护相关的工作。”柯南的男朋友在华盛顿，因此她搬了过去，并通过Indeed和SimplyHired这类求职网站投递简历。

柯南说，在求职的三个半月中，她应徵了大约100个招聘广告，自己已经不记得那个职位是在哪里看到的了。她先做一份临时工，虽并不起眼，但柯南表示自己很高兴能够得到它，而她也有望在未来数月内转正为全职员工。柯南现在的年薪水准在3.5万美元左右。

摩尔还强调了在毕业前获得工作经验的重要性：“课业不用功，考试难及格，而上学不兼职，求职难成功。”至于那些在做兼职、实习同时还能赶上功课的学生，摩尔说，“他们做得棒极了。”

随著失业率高居9%不下，就业前景看起来似乎一片黯淡。但对刚走出校门的大学毕业生来说，还是有不少希望的。根据全国大学及雇主联合会（NACE）的一项调查，2011年应届毕业生找到工作的人数将比上一年增长19%。

布兰登拉布曼（Brandon Labman）和汤姆摩尔（Tom Moore），他们是ROCS公司的联合创始人，这家小型的地区性人力资源公司位于弗吉尼亚州的费尔法克斯，致力于帮助企业聘用大学毕业生担任入门级职位。

拉 布曼和摩尔今年都27岁，当2003年他们都还是乔治梅森大学的一年级新生时，他们共同创办了ROCS公司，意为“负责任的应届毕业生” （Responsible Outgoing College Students），该公司声称去年为1,000名毕业生安排了工作，并取得了250万美元的收入，招聘成功后，雇主会付给ROCS一笔费用。

三位毕业生都是通过网路成功求职的。不过，他们也花了不少精力在传统的求职门路上。这些人都是一边做兼职，一边上学和找工作，他们一直坚持不懈，直到找到适合自己的职位。上1234下

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