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您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年中国人在美国找工作普遍缺乏两种心态
中国人在美国找工作的人数是越来越多了，一方面这是人才国际化趋势的必然;另一方面是美国人才多元化战略的促进。尽管人数增多令我们欣慰，但中国人在美国找工作的效果却不令人乐观，大部分人仍然在生活底线下挣扎，这是为何?
◆在美国找工作所必需的心态：
1. 自信心：这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强!
2. 赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人，呵呵)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
中国人在美国找工作普遍缺乏文中介绍的这两种心态。之所以缺乏自信心，一是由于初到美国水土不服，很多情况不了解，而且也没有亲朋好友的支持;之所以喜欢拖拉，这完全是在国内养成的毛病，总认为明天还有机会可以抓住。
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Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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