悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 2017年如何让海外职场经历为海归求职加分
近期有数据显示,有无海外职场经历会使海归在工作起薪上拉开差距。有1到2年海外工作经验的海归年起薪可达14.9万元,而无海外职场经历的海归年起薪仅为前者一半左右。
不少海归为赶上国内下半年的招聘高峰,毕业后就选择归国求职。但归国后,他们的就业情况并不理想,其中不少人的年起薪与本土人才持平。可见,要想归国后有更好的待遇、更强的竞争力,海归仅凭海外留学的名片已经不太管用。
海归在国外学习生活期间,可以接触到国外的双重资源,即国外的教育资源和全球知名企业的职场锻炼资源。但不少人忽略了后者,毕业后着急加入海归大军。其 实与国内相比,他们在国外可以较早地获知名企的招聘信息。他们虽然有归国的打算,但若能在回国前进入国外名企锻炼一番,那必然会为日后奠定良好的基础。等 回国时,他们的就业起点自然高于别人。其次,在较高的职场平台中,自我要求的标准也会提高。耳濡目染中,海归既可以积累工作技能和经验,又可以使职场视野 变得更具国际化,归国后就更具有竞争力。既然这样,为何不抓住机会、将眼光放长远一点呢?
海归就业竞争日益激烈,既然有归国的打算,就该做好规划,凭借良好的地理优势,更加充分地利用国外的教育资源和职场资源,用海外职场经历给自己加分。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。