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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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上篇文章澳际小编总结分享了几点美国职场潜规则的信息，得到了很多网友的支持，今天澳际小编继续给大家巴拉巴拉关于那些美国职场潜规则，让你轻松做到职场达人!
美国职场潜规则不要对工作掉以轻心
许多人觉得自己有能力在最后的时间里把领导分配给自己的工作处理好，所以在刚接手工作的时候，总是掉以轻心，自信满满。可是等到时间真的要到了的时候，才发现，原来有好些东西超出了自己的想象，变得很难。这种对工作不负责的人，永远不会得到同事的支持和领导的喜爱。
美国职场潜规则不要过于自负
许多人觉得自己的能力高得不得了，雄心满满，认为自己做什么事情都可以做得很好，把自己的能力过高地估计了。结果，别人信以为真，然后领导给了你超出你能力范围的工作，你会如何办?这种人职场上的人，只能是搬起石头砸自己的脚。
美国职场潜规则不要凡事都说好
有些人喜欢在工作的时候当老好人，所以同事们说什么事，他都愿意应承下来，都没有仔细去考虑，做这件事对自己来说是困难还是容易。其实没有必要什么事情都讲好，毕竟人有不同，能力有不同，你没有能力完成的工作，为何非得要答应下来?这样做，只会毁了自己。
美国职场潜规则不要做会议控
有些人喜欢在会议上侃侃而谈，喜欢在会议的时候，表现自己的能力，突出自己的个性，或者是为了显示自己虽然是新员工，可是自己有思想有头脑的样子，在会议上争抢讲话，这样的人，不会得到同事们的喜爱，也不会得到领导的喜爱。其实最好的还是应该多问，而不是多发表自己的意见。此条尤其是对新进员工而讲。
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Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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