2017年美国商学院毕业生求职成绩重要吗

　　众所周知，美国MBA申请的热度一直未减，但这几年就业市场的变动，很多学生对商学院成绩是否有用也提出了质疑。针对MBA毕业生在求职过程中，大学成绩是否有用?USNews刊登了一篇文章，下面是翻译的全文。

　　当新奥尔良洛约拉大学商学院MBA项目管理者Jerry Goolsby，提到MBA学位正在变为“无关紧要因为课程简化与分数膨胀”。他是当真的。“我已经开除了一些给每个学生都是A的教师，”他说，“我们有一个教授，几乎给了所有人一个A，但是只有一个学生每个学期都得了B+。我在想，这个学生做了什么只得了B+。”

　　许多MBA学生都会获得一份相似的商学院成绩单，对此，他们说，这根本无关紧要。纽约Lexion Capital Management的创始人兼CEO-Elle Kaplan在评估求职者时，看重求职者的热情和职业成就，而不是他们的GPA分数。“虽然有好成绩很重要，但我觉得在成绩重要性有被夸大的成分，成绩不能直接转化到工作当中。”Kaplan说，她是2005年哥伦比亚优秀的商学院MBA毕业生。

　　其他商学院MBA毕业生，例如Naresh Vissa和Matt Richter-Sand，也回答了有关商学院成绩的问题。“我的毕业成绩很可能在我们班属于倒数，但我认为在毕业时我拥有最高起薪。”Vissa说，他是Stansberry广播网络在线金融站的高级制片，一名最近毕业于杜克大学富卡商学院的学生。

　　Richter-Sand，洛杉矶NX Fitness的创立者兼CEO。作为加州大学洛杉矶分校Anderson管理学院的一名MBA学生，最初他很在乎自己的成绩，但是到他毕业的时候，他就没有那么在乎了。“对于MBA学生来说，如果只关注自己的成绩，就会错过很多。”他说。

　　但是其他MBA学生和教师说：商学院学生应该更严谨的对待成绩，至少在某些情况下。

　　“外面的世界很残酷。夏季招聘和永久性职位的竞聘相比以前更加激烈。即使顶尖商学院MBA的毕业生也会没有工作。”Roy Cohen说道。他是一名纽约职业经理人，并且是《The Wall Street Professional&aposs Survival Guide》一书的作者。“企业所希望雇佣的人：好成绩、好的工作经历和风度。所以，成绩很重要。”

　　“但是好成绩不能保证职业的成功。”Cohen提醒到，“5年后，一个闪亮的学生或许会成为一名平庸的员工。”

　　在拥有“最有组织的招聘系统”和对人才甄别“妥善的处理方法”的管理咨询和投行这两个领域中，GPA是招聘人员权衡的一个因素。Eric Thomasian说，他是洛杉矶Blayze在线视频技术的产品负责人。

　　但是在其他领域的招聘，商学院成绩并不重要，Thomasian说：“很多分数不佳的学生甚至在简历中不写明他们的GPA分数。”他是2012年加州大学洛杉矶分校MBA毕业生，同时也是这所大学的教师。

　　其他分数或很高或低的MBA学生说，分数会影响到商科学生。因为如果班级前几名的学生，或是获过奖，他们就会把这些加入到简历中。Ruthanne Feinberg Roth说，“除非你是这两个极端的人，否则我认为成绩毫不重要。”他是一名位于纽约的高中级管理者招聘公司的合伙人。

　　Alex Sukhoy，克利夫兰州立大学Monte Ahuja商学院的教师，也是教授助手。同意这个说法：商学院成绩是如此被夸大以致于B+仅是平常表现，她说。“除非一名学生可以取得4.0，否则大部分毕业生之间没有差异。”