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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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常春藤大学的面试官往往是由各校热心校友组成，在选择新生时，考察重点往往会放在学生对学校的认同感，以及能否给学校带来新荣誉上。
面试官每人每年面试10个学生：
除了哈佛大学是由自己学校的录取办公室工作人员担任面试官以外，其他常春藤大学都会选择已毕业校友作为面试官。以宾夕法尼亚大学为例，在中国的面试官均由在宾大读书毕业后回国工作的中国人兼职担任。常春藤学校的面试官，每人每年面试10个学生，并完全由自己判断录取标准。不过总的来说，面试官们注重的往往是学生能否给学校带来荣誉。
学习以外的特长最受关注：
中国家长最大的误区就是以为成绩可以决定一切。“实际上，成绩只是个入场费———没有优秀的成绩，根本拿不到面试机会;可是在面试中，面试官不会再问学生的成绩了。学生在学习以外的特长等，更会成为面试官注重的重点。当然，哈佛大学的评判标准略偏重于体育特长生，但其他常春藤大学面试官所注重的内容都是相似的。”
最终录取决定权在校方：
由面试官自主决定录取标准，是不是太儿戏了?要是刚好碰到面试官那天心情不爽，学生岂不是白忙一场?面试官在面试完每个学生之后，都要写一份完整、详细的面试报告，阐述自己录取或不录取该学生的原因。而且，最终录取与否的决定权并不在面试官，而是在学校———学校会根据学生的成绩、分数、参加活动情况、面试官提交的详细报告、学生提供的两封推荐信、学生获奖情况、学生的文章来共同作出最终的决定。“而且，尽管面试官往往较为严格，但常春藤高校(除哈佛外)的校友面试官们身份都是各行业的优秀人才，所以不太会出现太过主观判断的情况。”
每年常春藤各高校大约会从递交申请的学生中选择7%择优录取，而在所有入学学生中，中国学生约占2%-5%不等。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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