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美国留学就业公司为啥更喜欢商科生

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:218 移动端

  2014届大学毕业生的就业前景正在逐渐好转。根据全美大学与雇主协会(National Association of Colleges and Employers下简称NACE)的一项最新调查,雇主正计划为他们在美国的业务雇佣比2013届多出8.3%的毕业生。而在2013年春季,雇主们表示将比前一年增加2%的雇佣人数。两项对照,今年算有一个大幅提升。那么美国留学就业公司为啥更喜欢商科生呢?

  NACE是一家位于宾夕法尼亚伯利恒(Bethlehem, PA)的非营利组织,主要从事高校就业办公室和雇主公司之间的联络工作。这家机构在2014年2月11日至3月26日期间对其雇主库中1,015个成员进行了调查,并收到其中161家公司的反馈,涵盖从农业到能源再到零售的不同产业。受访公司包括卡特彼勒公司(Caterpillar)、梅西百货(Macy's)、默克集团(Merck)、PETCO和斯伦贝谢公司(Schlumberger)。

  NACE的问卷要求雇主对他们锁定的大学毕业生的学科进行排名。位居榜首的是:商业学位,大约68.8%的公司表示,他们希望聘请商科毕业生。66%的公司正在寻找工程师,59%的公司欲雇佣会计专业。垫底的是健康科学、教育和农业。人文专业也不是很热门,仅有13.9%的受访公司表示将聘请人文专业学生。

  (学科 聘请这些学科的雇主数量 聘请这些学科的雇主占比:美国商科生占主导地位)

  商业 99 68.8%

  工程 95 66.0%

  会计 85 59.0%

  计算机 72 50%

  经济 41 28.5%

  音乐专业 39 27.1%

  通信 36 25.0%

  物理 33 22.9%

  社会科学 25 17.4%

  人文 20 13.9%

  农业 8 5.6%

  教育 7 4.9%

  健康科学 7 4.9%

  NACE的问卷还要求雇主为他们最重视的新雇员技能进行评分。各大公司都希望,应聘者能够作出决定、解决问题、顺畅沟通、分析数据,并把工作放在第一位。

  以下是根据技能重要性进行的排名:

  技能重要性评分

  作出决定和解决问题4.7

  与内部和外部人士沟通的能力4.6

  获取并处理信息4.6

  计划、组织和优先安排工作4.5

  分析数据4.4

  与工作相关的技术知识4.2

  计算机软件程序的熟练程度4.1

  创建或者撰写报告3.7

  销售能力,影响力3.6

  加权平均值,以1-5分评分,1=最不重要,2=不是非常重要,3=有些重要,4=非常重要,5=相当重要。

  以上是对美国留学就业公司为啥更喜欢商科生这一问题的解答,希望能给大家提供帮助。如果有疑问或者感兴趣的话,可以打免费电话4008906000咨询澳际的专家。

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