美国硅谷：一辈子爱上你的七个理由

　　美国硅谷，这个创新的代名词，承载着全世界创业者的梦，美国的硅谷云集着世界上一大批龙头企业，是每一位毕业生一生想要为之奋斗的殿堂，在硅谷，你能在点滴中体会到中美文化和创新环境的不同。人人都说自己熟悉硅谷，就是因为那么七个打动你的理由。《美国留学统计学专业就业前景怎么样》

　　1)数据驱动

　　硅谷的人才每次更换工作，都会在Linkedin上更新自己的履历，从而Linkedin掌握了硅谷的人才流动数据，那么是否可以通过人才流动来判断公司的价值呢?

　　LinkedIn工程师就曾经做过一个程序，通过市场公开数据算出各个公司在Linkedin系统的加权分，再根据人才履历中的公司经历和教育背景计算人才的加权分，然后再把一段时间的人才流动统计出来，参考一些上市公司的市值和人才平均价值，计算出了当时比较火的一些科技公司的“潜在市值”，后来这些在市场上也一一应验了，并成功预测了Groupon的市值的虚高。相对于国内的各种五花八门的“大数据”概念，硅谷的团队更加务实，很少听到Linkedin在外面忽悠大数据，但是却已经实实在在做了好多年，而且所有的业务都是基于大数据实现优化和盈利的。

　　2)人才大战

　　Facebook、Uber和Dropbox等硅谷公司的薪酬激励和股份激励是怎样的呢?拿应届生来举例，首先想要进入这几家公司都是很难的，要经过严格的笔试和层层考核，但是如果有幸过关，那么待遇是相当诱人的。

　　据说Facebook给应届生的待遇能达到10万~11万美金每年，个别优秀毕业生会谈判的话，还能拿到好几万美金的“签约奖金”(工作满一年就可以全部发放)，另外还有年终奖和期权，加入Facebook的优秀毕业生都有机会拿到等值于30万美金的期权(分4年给)。

　　人才争夺战，是硅谷永恒的话题，Linkedin的大数据也告诉了我们“优秀人才的流向数据，也反映出了一家公司未来的市值”，所以初创企业融很多钱的一个重要目的就是告诉硅谷和全世界的顶级工程师和其他优秀人才“我是下一个传奇，快到碗里来”。所以，大量的人才从明日黄花流向未来帝国。

　　3)别复制我

　　奇虎360在硅谷也开张了，这里很多地方上厕所还需要索取钥匙，我注意到上面写着“Donotduplicate”，意思是说“不要复制”。写这个管用吗?朋友回答说大部分人看到这个就不会去配钥匙了，就算有人耍小聪明，想去配一把，店里的伙计看了也不会配给你，这是人家的“规则”。

　　即使有一方耍小聪明破坏规则，另一方也不会配合，这样耍小聪明的一方就无法“得逞”，以后也就不会再动这个脑筋，形成良性循环。

　　这就是美国典型的“契约精神”的体现吧。

　　独立的个体没有好坏之分，社会环境对个体行为有很大的“引导”作用，一个国家的文明进展，确实需要一段时间的沉淀。不过，如果一个个体的受教育程度和自我觉醒程度足够高，看到“不文明社会行为”的时候，坚决不要“复制”，而以身作则树立起新的“行为榜样”，并且坚持引导那些“无意识模仿”的中间状态的人群，这就会加快“文明”的进程。正所谓：文明，从我做起!

　　4)黑客与艺术

　　硅谷最火热的创业孵化期，YCombinator的创始人PaulGraham写过一本书，叫做《黑客与画家》，里面提到：黑客也是创造者，与画家、建筑师、作家一样，都是艺术家。其实这背后的含义告诉我们，黑客是程序员的最高境界，其核心的价值在于“创造”，而不是写代码;而事实上很多成功“攻破”政府和银行等最高安全级别系统的“黑客”，其成功的关键也是“创造性思维”所找到的“漏洞线索”，而非“技术突破”。硅谷有很多“拥有改变世界情怀的技术闷骚男”，与他们交流，你会觉得回到了大学时代，纯真和羞涩，他们并不看重金钱，也不怕你嘲笑他们有点“狂妄”的“改变世界的伟大梦想”，他们虽然表面羞涩，实则内心狂热。他们富有创造性的思维本身就是一门艺术。

　　5)开源与众包

　　过去几百年来，很多生命科学和尖端医药技术都在各大医药公司的实验室里诞生。他们有新发现后，往往会根据市场的实际情况决定是否产品化、商业化和普及化。如果原来的产品虽然疗效较差，但还在为公司创造利润，并且尚未被竞争对手赶上，那么新的更有效、更廉价、更能减少病患者痛苦的药，就不会推向市场。商业行为在很多时候是违背“人性和道德”的，大部分商业的主要底线是“法律”，而非道德。

　　巨头们的专利虽然保护了早期发明创造者的利益和积极性，但是某种程度上又影响了后来者的创新创造之路，这种模式也应该改变了。随着开源、众包和开放的互联网思想在各行各业的渗透，这一天已经悄然道来。在开放源码和众包协助的模式下，治愈癌症的医学方法正在硅谷的实验室被研究和开发着。硅谷倡导的精神，不是要做什么企业家、科学家、思想家，而是改造世界的行动家!

　　6)自由意志

　　斯坦福大学的校训是“让自由之风尽吹”，那个自由讲的是“学术自由”。美国公立大学长久以来第一把交椅的大学——加州大学伯克利分校(UCBerkeley)，他们的校训则是拉丁文：“FiatLux—Lettherebelight”(让文明之光普照大地)UCBerkeley在越南战争期间由于其学生对于美国政府的抗议而变得全球知名。1964年在加大伯克利发起的言论自由运动(FreeSpeechMovement)成了美国人的普遍价值观。这也可能是UCBerkeley“自由意志”校风的由来。另外，还有女权运动、黑人运动、同性恋权益、支持MinorityGroups的运动等等，都是这里发源发起的。还有，美国的嬉皮士文化也是源起伯克利，可见“自由意志”真的是创造和艺术的灵魂。作为硅谷附近的理工科名校，UCBerkeley将自由之风从旧金山吹向世界。

　　7)梦想与行动

　　去过Google的人都知道，如果你没有机会与陈一鸣(Meng)合影，那么说明你还不是名人!

　　新加坡华人陈一鸣是Google的前一百名工程师之一，2003年某日，他见到警员与数名彪形大汉在Google总部内徘徊，他立即意识到一定有名人来访，并马上准备好数位相机，冲到入口长廊等候，没想到来访者是美国前总统卡特(JimmyCarter)，他上前要求合照，卡特也爽快答应。后来，陈一鸣只要听闻知名人士将参访，就刻意等候并请求合照，之后还把照片张贴到他办公室墙外，很快就成为Google总部家喻户晓的员工。

　　很多人和陈一鸣一样有着各种各样“奇葩”的梦想，但是普通人和陈一鸣的区别在于，他已经在行动。当你在认真坚持一件事情的时候，没有人会嘲笑你，更多的是大家的理解、支持和配合。不管梦想多么渺小，又或者多么遥不可及，嘲笑你的永远只有你自己。

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