悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 美国留学之-学生找工作的三大窍门
无论是去美国留学,还是移民,找工作是头等大事。那么,在美国有哪些求职渠道?如何尽快找到工作?
政府机关篇
政府机关:国家机关的薪资虽然不高,但福利较好,且较为稳定。从目前行情来看,国家机关的薪资一共分10级,一般研究生毕业者起薪在5至7级间,年薪约在15738美元至25343美元之间。
如果你想在国家机关里谋得一份稳定的工作,以下几条途径可供参考:1、翻看一些专业的参考书,如“Fourth of July ,Resource Guide for the Promotion ofCareers in Public,Community and International Service,”就是本有用的参考书。此外,纽约州政府印有一份八页的手册名为“Is There a Job for Me With NewYork State”,书中列明了州政府的工作应聘资格与申请程序,此书在图书馆里可以查到。2、联络联邦就业资讯及测验中心,这些中心可以提供国家机关工作空缺名额的资料、申请书、任用资格等资讯。加州地区的电话为213894-3360,纽约的电话为212264-0422,纽泽西则为201645- 3673,德州地区为214767-8035。而一些国际性公共机构的工作机会,则必须直接与其人事部门联络,原则上这些机构在纽约市及华盛顿DC均设有总部。
最后提醒一句,一般政府机关因移民法的身份问题,不愿聘用外国人,除非是特别优秀的人才。
实习VS网络
实习Internship/Externship:美国的学校一般都设有实习课程,笔者认为这是一种非常有效的求职途径。由于大多数的毕业生缺乏工作经验,这在找工作时非常不利。而通过实习,学生不但可将所学的知识与实际操作紧密结合起来,而且可增加履历表上的资历。同时,在找寻实习机会的过程中,也可学到一些求职的技巧。事实上,许多毕业生在实习中,以其勤奋的工作态度和优异的表现,给雇主留下了良好印象,从而被录用为正式员工,这样的例子屡见不鲜。
电脑资讯网络:网络作为21世纪的求职新工具,其作用不可忽视。在Internet上有上千个网站,其中与就业有关的至少有上百个,笔者推荐两个关联最大的求职新闻组:misc.jobs.offered和misc.jobs.resumes。
人际关系网络:根据统计,通过此途径而顺利就业的比例最高。这里要注意的一点是,应该广种薄收,即平时要结识各式各样的朋友,关系网撒得越开,得到的就业信息就越多,也越容易获得好的工作机会。
报刊杂志篇
报刊杂志的招聘启事:专业性的报刊杂志针对性最强,如各地的法律日报、电机资讯工程IEEE杂志,以及各类专业团体出的刊物等。大报、区域性的地方报纸也有专门的招聘广告。此外,商业新闻中也常藏有许多讯息。例如某公司拿到了新的工程或计划、某公司正在扩展,甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等,这些信息都透露了公司可能雇用新人。这里有一点要注意,如果招聘启事的投递地址为当地的劳工局,即表示该工作实际早有适当人选,登此广告仅为程序之一,因此不必浪费精力去应征。
下面推荐两份专业报:《The National Ad Search》,订费40美元(6周);《The National Business Employment Weekly》,该报其实是《华尔街日报》每周的招聘信息汇总,在一般报摊均有出售。
图书馆:千万不要忽略了这个宝贵而便利的资讯集中地。事实上,在求职就业方面,有许多书籍可供参考,其中有教你如何设计履历表、如何建立人际关系网、面试技巧等方面的求职指南,有名人录Directories,还有各公司的详细介绍等。
由于此类书籍种类繁多,所提供的求职就业方面的服务与资讯也不尽相同,因此,求职者先要熟悉一些关键字,这样在查询时会方便许多。这类关键字有:Job、Career、Employment Seeking、Hunting、Development、Planning病Changing、Vocational、Handbook,以及有关Interviewing、Resumes的资讯。
就业问题归根结底还是专业选择是不是合适,专业选对了,以后就业就有了保障。很多人不明白专业选择的重要性,为此,美加百利职业规划部特别推出了一对一职业规划,为了回馈广大客户,还推出了一对一辅导免费赠送。美加百利希望用最专业的指导帮助您成功就业。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。