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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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人力资源管理的就业前景还是很好的，除现在的社会上现有的劳动力资源外，每年大量的毕业生劳动力流向就业市场，随着企业的发展扩招，人力资源管理的就业市场还是比较宽广和稳定的。在发展前景上，人力资源管理也是高级管理人员必备的技能之一。特别是在美国，企业界的高层人士普遍认为，管理层需要具备的才能中，人力资源管理技能排在了前三位。今天，澳际留学专家为有意向申请该项目的同学们介绍一下俄亥俄州立大学人力资源管理专业怎么样，小伙伴们可以参考一下。
俄亥俄州立大学人力资源管理专业怎么样？
俄亥俄州立大学开设的Master of Human Resource Management(简称MHRM)专业位于商学院下，更是全美为数不多的纯血统的人力资源管理项目(人家专业名字就是这个)。为了保证教学质量和每个学生都能切实参与到学习中，和同学及校友建立良好的团队关系，此项目招收的人数不多。
想要拿到学位，学校有两套计划，完成任意一项即可：
·Plan A：完成43.5学分课程，并且完成一品论文
·Plan B：完成43.5学分课程(包括3学分实习)，并且参加研究生综合考试
无论学生选择哪一种，都是要完成学分课程的，那么，小编带你看看学校的课程安排情况吧!
俄亥俄州立大学人力资源管理专业设置
核心课程：
Core Human Resource Skills 10.5 semester hours核心人力资源技能课
☆ MHR 7301 Conceptual and Historical Foundations of Labor and Human Resources I劳动和人力资源的概念和历史基础I
☆ MHR 7311 Staffing the Organization Staffing Organizations组织机构人员编制
☆ MHR 7313 Total Rewards/Compensation 总报酬/薪酬
☆ MHR 7314 Designing Effective Organizational Learning Systems设计有效的组织学习系统
☆ MHR 7325 Human Resource Problem Solving 人力资源问题解决
Leadership Skills 4.5 semester hours领导力技能课程
☆ MHR 7304 Talent Management 人才管理
☆ MHR 7306 Understanding Teams & Leadership for Human Resource Managers 人力资源管理者对团队和领导力的了解
☆ MHR 7308 Organizational Development and Change 组织发展与变更
☆ MHR 7310 Labor Relations 劳动关系
Analytical Skills 4.5 semester hours分析技能课程
☆ MHR 7303 Human Resource Management Research Methods人力资源管理研究方法
☆ MGT 6620 Data Analysis and Decision Making for Labor and Human Resources劳动和人力资源的数据分析与决策
Business Context Skills 9 semester hours商务背景技能课
☆ MHR 7302 Markets, Organizations, and HRM 营销，组织与人离职管理
☆ MHR 7305 Contemporary Employment Practices and the Law当代就业实践与法律
☆ MHR 7309 Strategic Management of Human Resources 人力资源战略管理
☆ MHR 7320 Fundamentals of Business Excellence I 卓越经营的基本原则I
☆ MHR 7321 Fundamentals of Business Excellence II卓越经营的基本原则II
☆ MHR 7322 Fundamentals of Business Excellence III卓越经营的基本原则III
俄亥俄州立大学人力资源管理专业录取情况
2014年录取学生的平均成绩情况：
入学人数：55人，女性占73%，国际学生占27%
工作经验：71%学生有一年以上的工作经验
录取平均年龄：25
GRE平均分数：语文150，数学150
本科平均GPA：3.6
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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