美国大学人力资源管理硕士申请

　　在选择美国研究生专业的时候，大家往往会考虑所要申请专业的发展前景和就业机会以及一些院校相关的申请信息；那么在美国硕士留学申请中，选择人力资源管理专业的人应该了解哪些与美国研究生专业申请相关的信息呢？下面就来看看具体的情况解读。

　　美国硕士留学申请之人力资源管理专业(Human Resource Management)解读：

　　二十一世纪什么最贵——人才。现在这句话不仅仅是一句笑谈，人力资源部门早已成为企事业单位，集团公司非常倚重的核心职能部门。人力资源管理专业也逐渐成为留学生不断关注的热门专业!

　　随着获取信息资源的快捷，留学生也从原来的盲目留学变得越来越冷静，更加能客观的审视自己，审视所选则的专业与学校，审视未来的行业发展，能更加合理的规划自己的求学之路。目前，人力资源已经成为留学生关注越来越多的专业之一。

　　美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所，美国公认的前5名有康奈尔，明尼苏达，伊利诺伊大学香槟分校、密歇根州里大学和新泽西州立大学罗格斯分校。

　　人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此申请者考GRE或者GMAT都可以。

　　多数学校GRE和GMAT都接受，像康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等，少数学校只接受GMAT，像普渡大学、德州农机大学等，但学校政策每年可能都会有变化申请之前需要到学校网站查询确认一下。从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生无论课程设置差别有多大，人力资源开设的必修课程比较相似，human resources and organizations，labor market policy，labor relations law and legislation，collective bargaining，statiscal methods for the social sciences， organizational behavior analysis，labor economics等。

　　随着人才的难求，公司招聘成本的增加，人力资源管理越来越受到重视。其实在美国，人力资源部，早已是一个独立的完善的公司核心部门，体系非常系统，而其职权非常大，从事人力资源相关工作，待遇也非常可观。职业生涯从HR主管，HR经理到HR总监，薪酬都是以年薪回报。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，澳际十分光明。

　　下面就来详细解读下申请美国人力资源管理专业的情况分析：

　　一、继续选择读商科，专业包括：人力资源专业、管理学、市场营销、国际贸易、行政管理、企业家管理等等。

　　人力资源：继续选读人力资源，有本专业背景，就业广泛，任何公司都可以进入人力资源部门。人力资源部各大公司授予权力不一，大致包括：员工的福利保险、招聘职员、员工培训、公司部门人员调配等等。个人认为继续选修人力资源专业就业在北京、上海一类大城市发展机会很大。

　　管理学：学习内容广泛，课程设置包括：人力的管理、财务管理、市场学、企业管理等等，是一门很泛泛的学科，什么都学，但大多都是点到为止。从就业角度分析，不论从事哪一行业，都离不开管理，但是任何一家公司不可能一任职就做管理者，都要从基础做起。如果有自己的家族企业，建议学此专业。

　　市场营销学：此专业是非常注重实践的一门学科，学习内容包括：市场分析、市场定位、营销渠道、客户分析、售后服务等等。就业面积一样广泛，主要职责是将一家企业的产品推销出去。

　　国际贸易学：此专业包括学科国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、经济学等。主要针对贸易组织、进出口贸易等公司培养就业人才。

　　行政管理、企业家管理此类学科也是管理学细分出来的专业，企业家管理不建议选择，主要针对有工作经验的学生学习进修。行政管理类似于人力资源管理专业，主要针对某家公司的行政部门职责，例如规章制度的制定与监督。

　　二、商科的另一大类：经济、金融学

　　具体包括：经济学、金融学、金融管理、会计金融、银行货币与金融、金融投资、金融分析、金融数学等等。大部分金融学需要有本科背景，或者需要所学专业有一定数量的数学相关课程。部分学校开设的金融学允许任何背景的学生来学习，课程设置相对偏理论。

　　就业领域：银行、证券公司、保险行业、投资公司、其他金融机构等等。

　　三、传媒专业：包括：大众传媒、传媒与社会学、传媒与政策、广告学等等。主要就业领域：文化传播公司、广告公司、电视台、出版社、编辑等等。

　　四、教育学：主要学习内容包括教育心理学、教育制度等等，就业主要针对于教育领域，例如如何培养学生学习兴趣、如何引导学生健康成长，以及教育事业的发展，而并非授课教师。

　　五、英语教育、翻译学等。英语教育就业领域，例如语言培训机构的英语老师，各学校的英语教师等等。

　　六、社会学：例如国际关系专业，专门针对外交官的培养。

　　通过上面对美国硕士留学申请中的人力资源管理专业的申请情况解读，相信对于很多还在规划自己的美国研究生专业申请的人来说可以参考上面的信息来制定适合自己的美国研究生专业申请规划。