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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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加拿大人力资源管理的发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。因此吸引了很多留学加拿大的学生选择人力资源专业，下面小编为大家详细介绍留学加拿大人力资源专业三大经典院校申请条件。
加拿大人力资源专业概述：
人力资源管理研究专业是一个非常有趣的专业，学习内容涉及招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理，劳工关系，工作健康和安全的问题。该专业一开始学习人文学科，艺术，数学，社会科学的知识，高年级时，还会学习商业行政管理和人力资源管理课程。
加拿大人力资源专业申请条件：
1.多伦多大学
硕士课程：Master of Industrial Relations and Human Resources；
课程长度：2年；
入学要求：雅思托福，与大学成绩；
2.麦克马斯特大学
硕士课程：MBA with concentration in human resources and labour relations；
课程长度：2年；
入学要求：GMAT，雅思托福，与大学成绩；
3.约克大学
硕士课程：Master of Human Resources Management；
课程长度：2年；
入学要求：雅思托福，与大学成绩；
关于留学加拿大人力资源专业三大经典院校申请条件解读就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打免费电话咨询澳际留学专家。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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