加拿大留学拿到枫叶卡后你可以享受到哪些福利？

　　加拿大留学的同学们都知道，在加拿大拥有枫叶卡相当于在美国拥有绿卡，虽然得知枫叶卡有这样的好处，去不知道可以享受到哪些福利？下面小编为大家详细介绍加拿大留学拿到枫叶卡后你可以享受到哪些福利？

　　1、加拿大枫叶卡福利之失业金 Employment Insurance (EI)

　　拿到加拿大枫叶卡，如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。

　　2、加拿大枫叶卡福利之收入保障津贴 (GIS)：

　　如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息；拿到加拿大枫叶卡，你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

　　3、加拿大枫叶卡福利之社会福利金SocialWelfare：

　　拿到加拿大枫叶卡，这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去；但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

　　4、加拿大枫叶卡福利之假期 Vocation Opportunity：

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期；拿到加拿大枫叶卡，假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

　　关于加拿大留学拿到枫叶卡后你可以享受到哪些福利就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打免费电话咨询澳际留学专家。