帮助希望计划出国留学者实现他们的出国深造梦想
加拿大的海外学生表示，他们选择来加国申读当地的研究所，大多都因为在一些“国际性”的活动中，认识了现在教导自己的教授。
同时，加国研究所的国际地位和声望也是重要因素。留学人士认为加国研究所对个人学术和其他方面都很有帮助。许多中国学生甚至表示，加人热爱和平的态度改变了自己对世界的看法。
调查中发现，虽然外国学生对加国高等教育有很好的评价，但他们在学习过程中仍然会面对诸多问题。对此，有关人士表示，
留学生很难与当地学生打成一片，加澳际材内容缺乏国际性，遇到法律和MBA等重视分组讨论的学科，很多学生被迫中途转系。
部分留学生指出，自己的教授因为他们发音不标准，而在课堂上不提问他们，课后又刻意避开与他们接触的机会。
在针对此类问题的研究中还发现，留学生的英语能力参差不齐。对此，亚省大学表示，该校两名中国留学生同样在托福考试中取得645分，但其中一人几乎不会讲英文，险些被教授拒收；而另一人来自上海，英语基本上没有问题。
另据专家指称，加国大学招收外国研究生并不一定赚钱，为了资助相关的研究方向，往往大学要投资相当的资金，以作为奖学金支付给学生。此举对学生今后成为国际公民，以及未来的跨国合作有很大的影响。
新移民加拿大就业有改善
加拿大统计局指出，于2000年至2001年期间，新移民在卡尔加里最容易觅得工作；相反在温哥华和蒙特利尔找工作最困难。
不过，卑诗省公布的“移民就业调查报告”显示，由于艾伯塔省近年经济发展势头强劲，因此新移民很容易在艾省卡尔加里觅得工作；相反在卑诗省温哥华，或魁北克省蒙特利尔找工作则困难重重。
报告又表明，在全国各大城市中，安大略省渥太华汇聚了最多拥有大学学位的新移民；至于在加东大西洋省份的新移民，大多能够觅得他们想做的工作。
加拿大统计局人员对106600名年龄由25岁至44岁，于2000年十月至2001年9月期间抵达加拿大的新移民进行追踪研究，分析他们在加国生活了六个月、一年和两年后的工作状况。
研究发现尽管卡尔加里是继多伦多、蒙特利尔、温哥华之后，新移民择居的第四个首选城市，但由于艾省经济发展蓬勃和失业率低，为求职者创设了大量就业机会。
在卡尔加里居住了六个月后的新移民，就业率为62%，低于该市整体就业率23个百分点。但生活了一年和两年后，新移民就业率分别上升至71%和70%。
加拿大多伦多警方推出“新移民警察服务计划”
加拿大多伦多警方，宣布全新推出的“新移民警察服务计划”（Newcomer Outreach Program）警方将会以英文、法文、中文、西班牙文、泰米尔文、意大利文，以及俄文等共计22种语言，为多伦多居民提供最便利和最完善的警务服务。
多伦多警察总长布莱尔表示，多伦多是一个充分体现多元文化，由不同族裔的居民们共同组成的大家庭。此项完全针对新移民制定的警务服务计划，是为了使移居多伦多的新移民能够跨越语言的障碍，更快更好的了解警察局为市民们提供的各项服务，以及向他们讲解加国法律之下的个人权利和责任义务。
“新移民警察服务计划”包括制定一套多伦多警察局服务指南，以及根据该指南所包含的内容拍摄的DVD光盘。由于多伦多的华裔居民人口庞大，警方首先将服务指南和光盘内容翻译成国语和粤语两个版本，并将于4月份先后推出西班牙文、泰米尔文以及越南文等版本。
布莱尔称，该服务指南中所涉及的内容十分全面，包括有如何与警方取得联络；紧急电话911可以提供的多语言服务；如何成为一名警员；警察上门时应如何以对；与警员发生语言沟通障碍时怎么办；是否需要回答警员的提问或向警员证明自己的身分；被警方逮捕后的个人权利；警员在何种情况下可以搜身；如果在街上行走时被警方截停怎么办，以及驾车时被警员截停后所需要提供的个人数据等。
加国移民登陆费将减半 设海外资历认证难
联邦移民部长索尔伯格表示，保守党政府将会尽快履行大选承诺，将移民登陆费减半，尽快成立海外资历认证机构，确保新移民能够尽快找到适合自己专业的工作。但是就医疗行业而言，海外资历认证仍存在较大阻力。
索尔伯格表示，上任后将优先处理以下三大问题：第一，将移民登陆费减半；第二，尽快设立海外资历认证机构；第三，引入新议案，让加拿大人领养的外国子女即时拥有加国公民身份。
关于设立海外资历认证问题上，索尔伯格承认还存在阻力，他指出：“目前存在的最大困难是，全国不同省份、专业组织及联邦政府如何互相协调。同时，我们还需努力说服医疗界，对该领域设立海外资历认证标准。”
最后，索尔伯格补充说，有信心在保守党政府任内，成立海外资历认证机构。
加国募兵：新移民优惠
加拿大总参谋长希利尔（Rick Hillier）日前表示，军队需重新审视其征募新兵政策以及考虑给予新移民优惠政策，鼓励他们为加拿大军队服务。
希利尔昨天对军队将领说，应为新移民制定优惠政策，与新移民达成协议，如果他们加入加拿大军队，可以加快他们加入加拿大国籍的步骤。他还说，应给予那些招募到新兵的官兵额外假期。军队需尽最大努力向年轻人解说，为什么当兵令人向往以及军队使命对国家利益至关重要。
总参谋长承认，尽管政府承诺更多的军事开销，但军队每年短缺7亿5000万元以及额外的数十亿元更换落后装备和征募新兵。他说，需要资金维持现有的军队，然后增加人数充实一些人员短缺的军事部门。
希利尔表示，目前的国防开支仍停留在1991年的水平上。现在仍缺7亿5000万元维持军队全部开销。他说，军队最需的新装备是运输机，更换老旧的C-130。希利尔说，不久前，第二架C-130运输机已永久退役，而短期内，不会有新飞机填补。新保守党政府承诺，增加50亿元国防预算以及增加13,000至75,000职业兵人数。
加拿大移民专业认证两对策
在对移民政策作出一系列调整后，2月24日，加拿大新移民部长在解决移民学历和资历认证方面，也抛出两项新的对策。
拟成立全国性移民专业认证机构
移民部长索尔伯格表示已与人力资源部长芬利开始讨论成立全国性处理移民专业认证的机构，并且已经得到联邦各省以及专业团体的支持。但推出的时间表仍未确定，但索尔伯格承诺会尽全力努力。
申请人资历由本地专业学会认证
索尔伯格透露，移民部也在计划在新的技术移民来加拿大前，先对他们进行“能否重返专业”的评估，就是说，移民资历要移民申请人本地专业学会认证，确定他们在申请移民之前，得到相关加拿大的专业学会确认他们的资历。
至于如果有申请人无法通过技术移民来加拿大前的专业评估的话，是否代表申请人无法移民？索尔伯格表示这不是通过与通过不了的问题，而是让申请人知道若要移民后重执专业，还欠缺什么，让他们有最好的准备，且评估移民到加拿大是否值得。
加拿大商业技术移民流失严重
香港移民最易回流
大量移民并没有永久生活在加国的打算，许多正值工作黄金年龄的移民纷纷“回流”，这些人士中逾1/3是20年间到加国的年轻男子。
这些人年龄基本介于25至45岁之间。分析数据表明，大约35%的人在随后的20年中相继离开，60%的人则在抵加后的第一年就“回流”。
报告说，移民离开比率较高的主要集中在技术移民和商业移民。专家分析称，导致移民去留的原因主要是原居住地的经济状况和商业周期。报告显示，来自香港和美国的新移民最容易回流，有一半人在近十年内陆续返回。
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