2017年技能导航计划帮你持证上岗

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“今后的5年中，计划对6000万个劳动者提供职业技能鉴定服务。职业资格证书说到底，最核心的就是两个字：能力，认证他的能力。”这是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任刘康在不久前举办的北京国际教育考试论坛上说的一番话。
我国的国家职业资格证书制度始建于1994年。实行国家职业资格证书制度的目的是主要为劳动者就业和上岗提供一种能力的认证。同时，证书作为一种凭证，还为用人单位招聘使用，包括今后对聘用者的晋升提供依据。目前国家对87个职业实行强制性认证，必须持证上岗。
国家职业资格证书制度的推行，是随着国家整个经济的不断发展而不断拓展的。从范围来看，已不仅仅限于传统的技术技能类的职业，而是已经拓展到知识技能类的职业，比如说秘书、人力资源管理、心理咨询、物业管理等一系列新兴的职业。通过职业技能的认证，为大学生就业或者社会上的人员找工作提供一种帮助。
刘康概要地介绍了从2006～2010，今后5年职业资格证书制度的走向和主要实施的措施。
国家技能资格导航计划是今后5年的一个总纲。它的指导思想是围绕人才强国战略的实施，运用好国家职业资格证书推行的办法，为人才的成长提供服务。职业资格证书的核心就是两个字：能力。要为围绕着国家四大人才工程，即技能型的培训工程、农村劳动力转移工程、农村实用人才工程和继续教育工程，实施好职业资格的认证。在这个指导思想下，全面推行职业技能鉴定，一方面在社会培训和就业之间提供对接服务，另一方面强化国家技能资格的引导功能，为劳动者就业成才提供技能导航。
刘康介绍了2006年～2010年国家的总体目标是，健全公共服务体系，做到制度规范、组织实施、信息公开、质量保证、基础工作。提出今后5年要对6000万劳动者提供鉴定服务，重点是对技师、高级技师的考评。
在国家技能资格导航计划的内容方面，刘康说：要实施五大项目：1、实施技师考评示范项目，2、企业技能人才业绩评估项目，3、职业院校学生职业资格认证项目，4、下岗失业人员鉴定服务项目，5、农民工专项职业能力考核项目。
技师示范项目的内容是:全面推进技师考评制度改革，重点抓好2000个职业高技能人才评价，探索预备技师试点，主要依托职业院校，使学生在学习结束之后能够取得具备技师资格，在实际工作两年后再申报高级技师，或者是国家二级、一级职业资格的证书。
企业业绩评价项目包括:在企业当中普遍开展职业资格证书，实现每个员工都有一个技能认证证书的目标。对于企业业绩的评价要结合企业的生产过程进行认证，对于优秀的员工，直接晋升职业资格，同时探索新的职业资格模式。
院校职业资格认证项目主要是调整更新专业与资格对应目录，探索将鉴定与教育考试结合进行。刘康说，现在我们正在和教育部进行这方面的研究，如何通过置换的方式，使学生既完成教学计划规定的课程，同时又使这些课程符合国家职业技术标准的要求。同时支持职业院校建立职业技能鉴定所站。
失业人员鉴定服务项目的内容包括:对一些职业，国家设定了准入的门槛，要帮助失业人员迈过这个门槛，在经费上给予保证和补贴。
农民工专项能力考核是指就某一个岗位的需要开展专项能力考核，比如从事面食加工，就考他面食上的水平，而不去考他厨师。有了这个技能他找工作就非常方便，专项职业能力证书是免费颁发的，目前还在进行试点。
刘康最后说，为了保证国家技能资格导航计划的落实，以加强证书激励作用，需要进一步加强鉴定质量管理和基础工作，加强信息服务和公开，做到公平公正。不久前，国家发布了第六批新职业的信息，对于推动学校，特别是职业院校，专业课程的设置起到很重要的作用，同时有利于规范这方面的人员的工作。