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解析英国商科人力资源管理专业

刚刚更新 编辑: 英国 浏览次数:310 移动端

  解析英国商科人力资源管理专业。人力资源管理专业作为最近几年来发展越来越迅速的专业,越来越受到各个学生的青睐。

  一、Human Resource Management(人力资源管理)

  英国的人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类:

  1、广义上的人力资源管理专业:Human Resource Management

  2、针对性较强的分支专业:Industrial Relations & Managing Human Resources,Human Resource Management and Training,Human Resources and Employment Relations

  二、英国商科人力资源管理专业定义:

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  一句话定义:实现人力资源的合理配置。

  三、英国商科人力资源管理课程设置:

  必修课:

  Research Methods for Organisations(组织研究方法)

  Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)

  Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)

  Industrial Relations(劳资关系)

  Leadership and Management Development(领导力和管理发展)

  Organisational Behaviour(组织行为)

  选修课:

  Corporate Governance(公司治理)

  Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)

  Managing Diversity(管理多样性)

  Issues in Employment Relations(雇佣关系中的问题)

  四、英国商科人力资源管理典型院校举例:

  LSE:MSc International Employment Relations and Human Resource Management

  MSc Management and Human Resources

  杜伦大学:Management (Human Resource Management) MSc

  圣安德鲁斯大学:MLitt Human Resource Management

  华威大学:MA Industrial Relations and Managing Human Resources

  MA International Employment Relations

  纽卡斯尔大学:International Human Resource Management MA

  Human Resource Management MA

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