英国人力资源管理专业是女孩的首选

　　现今社会就业竞争激烈，压力大，无论男女。那么针对现今的就业形势，什么是适合咱们女孩子学习的专业呢?据报道，人力资源管理专业就业广、压力小、收入稳定!

　　人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段：科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段。

　　(一)科学管理阶段

20世纪初，以弗里得里克?泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”，提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。

　　(二)工业心理学阶段

以德国心理学家雨果?芒斯特伯格等为代表的心理学家的研究结果，推动了人事管理工作的科学化进程。雨果?芒斯特伯格于1913年出版的《心理学与工业效率》标志着工业心理学的诞生。

　　(三)人际关系管理阶段

1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验，真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。

　　通常包括以下具体内容：

　　(1)职务分析与设计。

　　(2)人力资源规划。

　　(3)员工招聘与选拔。

　　(4)绩效考评

　　(5)薪酬管理。

　　(6)员工激励。

　　(7)培训与开发。

　　(8)职业生涯规划。

　　(9)人力资源会计。

　　(10)劳动关系管理。

　　人力资源管理(HRM)专业顶尖大学：

　　1 牛津大学(OX)

　　课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

　　专业简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree)，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

　　入学要求： 学士学位( 4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600

　　2.伦敦政治经济学院(LSE)

　　1)人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

　　专业简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

　　2)国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

　　课程简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

　　入学要求： 211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5 。MAT或者GRE成绩

　　3.伦敦大学国王学院( Kings)

　　课程名称：人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

　　专业简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

　　入学要求： 国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 (有语言课程开设)