英国留学人力资源专业

　　英国留学人力资源专业，随着中国企业越来越国际化，许多外企很重视他们在中国的本土化，这就需要他们在HRM上更加本土化。许多学生也对人力资源专业非常感兴趣，想到英国更加深入的学习和了解国际化人力资源专业。许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。那么，英国大学专业之人力资源管理专业的具体情况又是怎样的呢？

　　1 牛津大学（OX）

　　课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士（ MSc Industrial Relations and Human Resource Management）

　　专业简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士（ Research Degree），但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

　　入学要求： 学士学位（ 4分计算方法下，绩点在3.5以上），GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600。

　　2.伦敦政治经济学院（LSE）

　　1）人力资源管理硕士（ MSc Human Resource Management）

　　专业简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

　　2）国际劳动关系及人力资源管理（MSc International Employment Relations and Human Resource Management）

　　课程简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

　　入学要求： 211大学学士学位，GPA：3.5以上（4分制），TOFEL603或者IELTS6.5 。MAT或者GRE成绩。

　　3.伦敦大学国王学院（ Kings）

　　课程名称：人力资源管理与组织分析硕士（ MSc Human Resource Management & Organizational Analysis）

　　专业简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

　　入学要求： 国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 （有语言课程开设）。

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