英国大学人力资源专业入学要求

　　英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的。本文澳际留学为大家介绍英国大学人力资源专业推荐院校及入学要求。

　　英国人力资源专业推荐院校及入学要求

　　1. 牛津大学

　　课程名称：MSc in Industrial Relations and Human Resource Management

　　简介：这是牛津大学新开设的一个介于授课型和研究型之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程的延续和深化，为学生在IR和HRM领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学非常注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程(Research Degree)，但入学要求也与授课型形式非常相似。

　　学习时间：Full-Time 一年

　　学习费用(国际学生)：2004-2005，学费10000英镑；另外，学院还要收取1750-2100英镑的学院学费。

　　入学要求：学士学位，GPA(以4分计)在3.5以上。

　　语言要求：雅思成绩7.5分或者TOEFL600分，需要加考GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩。

　　2. 伦敦政治经济学院

　　课程名称：

　　1、MSc in Human Resource Management

　　2、MSc in International Employment Relations and Human Resource Management

　　简介：课程2与课程1的区别在于，这个项目提供了更多的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟(UN)、东亚(East Asia)和美国(USA)。提供的选修课的课程也非常丰富，包括人力资源管理学、劳动经济学、组织行为学及变化、劳资关系等等。

　　学习时间：Full-Time 一年

　　学习费用(国际学生)11958英镑

　　3. 曼彻斯特大学

　　课程名称：1、MSc in Human Resource Management(HRM)

　　简介：这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法、道德、政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践、NGO的管理、策略与组织发展学等。

　　课程名称：2、MSc in Human Resource Development(HRD)

　　简介：这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训、咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境、培训和发展。选修课程有：人力资源实践、质量管理变化和学习实践等

　　学习时间：Full-Time 一年

　　学习费用(国际学生)： 9800镑

　　最低入学要求：学士学位，GPA(以4分计)在3.0以上，至少一年相关工作经验。

　　语言要求：IELTS7.0, TOFEL600

　　4. 阿斯顿大学

　　坐落于伯明翰的阿斯顿大学，因为其商科非常出名，而且学校的商学院在课程的设置和划分上已经非常得详细。阿斯顿大学的这一专业和CIPD捆绑在一起，学生在入学的第一学期会自动成为CIPD的会员，不过是级别最低的；在第二学期每个学生要求交一份报告给CIPD，通过审核后，就能够顺利的获得Graduate Membership了。核心课程包括：市场营销管理、组织行为学、培训、激励、发展以及组织关系行为学等等。

　　录取要求：TOEFL620分以上，或者IELTS7.0 分以上(且每部分不能低于6.5分) 　　您还可能关注：

　　英国利兹大学人力资源研究生专业

　　英国约克大学人力资源管理专业HR申请

　　如何区分英国大学热门专业与冷门专业