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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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留学英国人力资源管理专业传统类院校，其特点是专业设置偏向传统科目，像MMU， UMIST， LSE这些学校的课程设置就可归属为第一类。
留学英国人力资源管理专业传统类院校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。
教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如曼彻斯特城市大学(MMU)就是典型的这类学校。仅仅从MMU图书馆里面与人力资源管理有关的藏书来讲就要比曼彻斯特大学的藏书多得多。但它们和CIPD(英国的人力资源协会，即Chartered Institute of Personnel and Development)有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
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