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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 英国大学加薪矛盾升级 或再次举行罢工
据英国广播公司6月3日报道，英国大学教职工不满学校高层过高收入要求加薪的抗议愈演愈烈。英国大学和学院工会(UCU)表示，如果这次要求没有得到大学高层受理，秋季学期他们还将举行联合停课罢工。抗议教师们可能在学校开放日或者是毕业典礼上举行罢工游行。
上周在这次加薪诉求行动中，教师们已经停课两天。而大学学院雇员联合会(UCEA)提出工资增长1.1%。并且认为这个涨幅是才是合理的。而UCU主席萨利•怀特(Sally Hunt)认为这个增幅简直是对教职工辛勤工作的一种“侮辱”。尤其是副校长级别的高层工资都已经增长了5%。
UCEA争论道，1.1%的涨幅对于一些高等教育机构，已经超出了承受的范围。UCU拒绝雇员联合会1.1%的提议，同时回应道，教职工的薪水实际上自2009年来已减少13%。而大学高层工资一路增长，收入丰厚。
矛盾难以调和
UCU主席萨利•怀特表示，“学校高层应该认识到，教职工不会再容忍高层坐享高收入，却对员工的工资进行压榨。没有人想举行游行，但是教师们不愿再继续容忍这种工资不公平的待遇。教师们希望雇员委员会能积极回应工会的要求，并且给出合理的工资涨幅。”
UCEA的发言人回应，教职工如果算上所有工作收入，大约有一半的员工的实际工资会增长2.7%。并且希望高校正在参加考试的学生不要受此次事件的影响。
该发言人补充道：“其实大学里员工支持这次罢工的人数不多，因为他们都了解自己大学的经济情况。与其鼓动员工来影响学校的正常运转，影响学生。UCU更应该让其成员慎重考虑，并且考虑全面，最后在谈判桌上提出一个合理的要求。”他还表示，若按照UCU的要求，那么员工的工资至少得提高5%。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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