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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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英国大学研究，女生职业选择时自卑多找低门槛工作。据报道，英国牛津大学最新的一项研究表明，相比男生，女生在面临职业选择时较缺乏自信，使得职业选择受限，多选择低门槛工作。女生自信亟需增强。
牛津大学对来自各学校的约4000名六年级学生进行一项调查。
该调查显示，相比于男生，女生更希望从事她们认为“有价值的”工作——多为不需要正式入职程序的工作，例如一些低收入的工作和实习，这使得她们更易于自我限制未来职业选择与发展。
该调查称，她们更可能从生活方式和职业稳定性等因素考虑职业选择。
相反，她们的同龄男生更倾向于从工资高低因素考虑职业选择。调查还发现，在未来前景的看法上，男生比女生更加自信。
为什么会出现这种性别差异?克伦·帕克(Karen Parker)是一名管理顾问，她表示，许多高薪工作职场多由男性主宰，女性不喜欢融入这样的职场环境。
另外，传统上我们将男性视为负责挣钱养家的主要劳动力，虽然这一现象正在改变，但是这确实是潜在的因素。
当前，这一性别差异亟需改善。牛津大学职业服务中心主任乔纳森·布莱克(Jonathan Black)表示，目前我们正在对增强学生自信心的方法进行探索，并推行新的措施，旨在试图解决现有的问题。
以上就是关于英国大学研究女生职业选择时自卑多找低门槛工作的相关介绍，希望对留学英国的学子们有帮助。如果有任何疑问，可以拨打免费咨询电话，澳际留学专家为您答疑解惑。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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