2017年海归就业窘境：用人单位设限 起薪不体面

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　对用人单位而言，镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了，不少用人单位给他们设定了硬杠杠。据教育部最新数据，2015年，中国输出了留学生52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人。他们中，有些人从选择出国到回国就业，都是父母的“提线木偶”，留学钱没少花，用人单位对海归却越来越挑了，有的明确设定学制等门槛，起薪也不再那么体面。

　　被安排的出国澳际

　　春节过后，江西姑娘胡思思回到了她就读博士研究生的韩国某高校，至此，她在韩国的生活和学习只剩下不到一个月的时间。提及硕士留学英国、博士留学韩国的经历，胡思思用了“被安排”一词，她坦言，都是父母决定让她出国，读博士完全是“被老爸打包去了韩国”。

　　就在回国前，她又一次被父亲“安排”了。“老爸让我先去一所高校当设计学老师，今年9月入职，现在忙着给自己‘充电’，工作前最后的逍遥生活不多了。”胡思思笑着说。

　　归属感难寻

　　2014年，英国留学回来的济南姑娘张静镜加入了创业大潮。9年前，张静镜独自去英国留学，一呆就是六年。向来乖巧的她在大一下学期选择从谢菲尔德大学新闻系退学，报考了伦敦服装学院。从热门大学的顶尖专业退学，去考一个没把握的专业，张静镜很“任性”。她说，自己的梦想是开一家自己品牌的设计公司。

　　2009年，张静镜拿到了英国著名时尚品牌麦昆的录用通知，但她放弃了。“在这样的大品牌……没有归属感，上升空间有限，所以我选择回国创业。”回国创业并不容易，从选址、建厂、装修、进机器到招工，张静镜亲自上阵。2014年3月，她在服装资源丰富的广东虎门建厂，如今，已在广州、南京等地开了5家专卖店。

　　不划算的“留学生意”

　　随着留学生越来越多地回国就业，不少“海归”成了“海待”(归国待业)。对用人单位而言，镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了，不少用人单位给他们设定了硬杠杠。比如国家电网山东省电力公司2016年的公开招聘，对报名的国(境)外院校学生明确要求，其本科毕业学校一般为国内全日制一本及以上院校，对于国(境)外学习期不满2年的，本科学校为国内985、211工程院校。

　　此前有媒体报道，一女学生留学芬兰花了40多万元，回国后只期待能找到月薪1500元的工作。40多万元、1500元，两个反差极大的数字不禁引人联想：如此高昂投资，是不是值得?从做生意的角度来看，这种买卖显然太不划算了。据一家招聘网站调查显示，八成海外留学的成本(学费+生活费)年均30万元-50万元。

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