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2017年“哭穷”的尴尬需要“海归”们奋斗来缓解

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  2016年度澳际留学共收获Offer40351例,奖学金3522万美元,58%学员进入美国TOP50名校;澳际学堂高分学员占比高达80%以上,86%的学员获得了托福100+的好成绩;澳际游学境内外出团达2300人次,项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所;澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer,85%进入全球500强企业。

  日前,中国与全球化智库(CCG)与智联卓聘在第十届中国留学人员创新创业论坛上联合发布了“2015年中国海归就业与创业报告”。报告显示,在被调查人员中,80%的海归认为现有薪资水平低于预期。( 2015-08-21 经济参考报 )

  知识是社会进步的动力,让有知识的人拥有体面和有尊严的生活是一个文明社会的标志。从这个意义上说,“海归哭穷”,恐非矫情。知识就是力量,知识改变命运。新学期又到了,笔者所任教的学校来了一位研究生毕业的新老师!很是吸引眼球。原因有二:其一,从2008年开始,学校已经连续7年没有正式进过有编制的新老师了;其二,研究生毕业,能来最基层的县城高中任教,也算是个不大不小的新闻了。——但是,一番打听之后,留给人们的只有悲凉。其一,这位研究生毕业的新老师的编制问题依然无法解决;其二,在没有编制的情况下,这位研究生毕业的新老师只能按每月1000元的标准领取学校发放的薪水。——“知识改变命运”并不能立竿见影,让人情何以堪!

  固然,研究生与海归之间不能完全划等号,但是在诸如高学历、高素质等方面还是具有很多共同之处的。众所周知,从1999年我国大学的“扩招大潮”风起云涌开始,学历贬值之势几乎已成定局。笼罩在研究生头上的光环,早在10年前就开始褪色。联系近年来以研究生为代表的大学生群体遭遇就业难,再联系“ 80%的海归认为现有薪资水平低于预期 ”的现实语境,一切都变得合理起来了。

  中国的“海归一族”其实也曾经拥有辉煌的过去。上个世纪90年代末以来,中国在外留学人员又掀起了新的一轮回国浪潮。 “海归”不仅带来了先进的管理和技术,也带来了市场和观念,成为推动中国进步的一股重要力量。作为成功人士的社会集合,他们或独立创业,引领时代潮流;或稳居外企名企的高层管理职位,尽享“金领”名利;或进入政府机构,成为新一代领导集体的选拨对象。

  “30年河西,30年河东。”风水轮流转,社会发展到今天,为何会出现 “80%的海归认为现有薪资水平低于预期”的现象?值得关注和思考。

  首先,“物以稀为贵”,作为高学历、高素质代表的“海归一族”依然也无法摆脱这一古老的“魔咒”。截至2014年,中国留学回国累计总人数已达180.96万,占出国留学累计总人数的51.4%。“海归一族”数量的大幅增加,在整体供需形势没有发生大的改观的情况下,无形中导致了“海归”含金量的降低。 “海归哭穷”,恐非矫情,也成了没有办法的事情。

  其次,转变就业观念,对于“海归一族”,这句话依然适合。“2015中国海归就业创业调查”研究报告指出,海归回国就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。在海归就业的前十大产业中,金融业最多,为14.3%,贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 不难看出,往大城市和“热门行业”“扎堆”,也是“海归一族”在就业地域和行业方面的共同选择。其实,“到西部去,到基层去,到祖国最需要的地方去!”“三百六十行,行行出状元。”对于“海归派”来说,也许同样适合,有时候不妨换个角度,体验一下,至少可以增加阅历,说不定, “海归哭穷”的尴尬也能够就此化解。

  最后,降低期望值,也许就会减少很多诸如“海归哭穷”的尴尬。毋庸讳言,知识改变命运,海归在学业方面已经投资巨大,急于收回成本的心情可以理解。但是,世界是千变万化的,全球经济不景气是当前一个不争的事实,作为“海归一族”,主动顺应经济形势,适当降低期望值,也许是明智的选择。

  当然,作为社会的宝贵财富,对于“海归”这一“高知”群体,政府也应该给予必要的政策扶持和引导,以帮助“海归一族”尽快把所学知识转化为现实的生产力。在创业阶段,海归创业者最需要获得关于市场开拓、金融服务、创业场所提供等方面的帮助,更希望政府能够解决科研资金申请过程限制较多、加大科研资金支持力度、政策落实等问题。在这些方面,空间巨大,前景广阔,大有可为,期待“80%的海归认为现有薪资水平低于预期”的情况尽快改观,期待我国政府和社会有关方面尽快与“海归”携起手来,让知识改变命运的美好愿景尽快成为现实,共同开创更加美好的明天。

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