2017年新加坡职场法则详解

　　2016年度澳际留学共收获Offer40351例，奖学金3522万美元，58%学员进入美国TOP50名校；澳际学堂高分学员占比高达80%以上，86%的学员获得了托福100+的好成绩；澳际游学境内外出团达2300人次，项目涵盖全球知名企业和顶尖名校科研院所；澳际就业帮助800多位海内外大学生成功拿到理想Offer，85%进入全球500强企业。

　　新加坡职场法则这个问题是各位即将要步入职场的留学生需要关注的，那么新加坡职场法则的话究竟又都有哪些呢，下面我们就一起来关注新加坡职场法则有哪些吧。

　　新加坡职场法则解析，不论是新加坡留学生还是国内毕业生都同样为一件事情而苦恼，那就是就业问题。目前中国的就业形势不容乐观，很多在国内拿了高学历高文凭的学生毕业后依然是找不到工作。国内高学历高文凭的学生一把抓。这也是国内目前存在的人才浪费现象。我们学生上了十几年学，目的就是希望将来能够找到一个好的工作。可是目前国内的就业形势，已经使得很多学生失望再失望。那么这时，就有很多学生选择走出国门，在国外深造自己，给自己在国外规划一条新的道路。那么新加坡，您就不应该错过。

　　新加坡对于本科毕业的学生会颁发SP(S-pass)中层级别的工作签证。新加坡职场法则这个签证通常是本科毕业生申请的签证。SP法定最低工资是2200新币一个月，当然本科毕业生的工资在新加坡大概也就是2200新币每月左右，相当于人民币13200。当然我们国内毕业的本科生一个月的工资肯定达不到每个月一万人民币左右。但是在新加坡，你就可以拥有!

　　新加坡对于硕士毕业和有工作经验的留学生会颁发EP(Employment Pass)这个签证。这个签证时最高级别的外籍雇员签证，需要申请者拥有本科或者以上学历并且拥有技能专长或者工作经验。新加坡职场法则而这个EP签证，分为三个级别Q1：最低法定工资为每个月3300新币，相当于人民币19800。P2：最低法定工资为：4500新币每月。相当于人民币27000。P1：最低法定工资为每月8000新币，相当于人民币48000。这种级别的薪资，我们国内的硕士毕业生是远远达不到的。但是在新加坡留学生就业你就可以拥有!

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