2017年超时打工或被驱逐 为留澳默忍雇主剥削

有不少国际留学生由于工作时间过长而违反签证条件，在这种情况下，即使他们遭到雇主剥削，也不敢投诉，因为一旦他们投诉就会遭到被驱逐出境的威胁。如今移民部再次面临赦免此类留学生的压力，以这种方式来鼓励学生们告发那些好剥削的雇主。

公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）上周赢得了一起针对维州7-Eleven便利店剥削6名留学生的案件。该案中的华裔夫妇在4年内共少付了留学生员工们近9万元。法庭文件表明每周20小时的工作时限是造成剥削的一个因素。

曝光该事件的维州快餐和零售工人工会Unite的秘书Anthony Main表示，工作时限这一规定是留学生受到剥削的一大因素。

Main指出，7-Eleven便利店经常支付低工资、强迫留学生工作超出签证所允许的时间，并在留学生们投诉时以驱逐出境作威胁。

Main称： 如果移民部真要严肃对待消除剥削的问题，那就应该向留学生提供赦免，如此一来他们才敢大胆投诉，而无需担心被驱逐。 他还说，曾有一位留学生向Unite求助，但只是因为雇主向其在印度的父母打电话，警告他在投诉后可能会被驱逐，这位学生便撤销了投诉。

联邦政府正在重审学生签证制度，而澳洲国际学生协会（Council of International Students Australia）也呼吁，在留学生达到学业成绩要求的情况下将签证允许的工作时间增加至每周30小时。

移民部则表示，部门并未涉及该案，不会提供赦免。发言人称： 移民部并未收到咨询或参与这一案件，对于违反每周20小时规定的任何学生，不会给予任何特赦。

墨尔本地方法院对7-Eleven便利店作出判决，对其所属的Bosen公司罚款12万元，而其华裔老板陈昊（Hao Chen音译）和景雪（Xue Jing音译）夫妇被罚款3万澳元。法院还勒令将个人罚款支付给留学生。但Main担心，那可能就是留学生所能得到的所有补偿。被剥削学生的时薪只有9到12元，比应得的一半还要少。

在判决中，法官Kate Hawkins提到了20小时的工作时间限制，称这对华裔夫妇就是利用了留学生特殊的工人身份进行剥削。