澳际学费在线支付平台
悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年澳洲边远地区薪酬上涨，技术移民短缺恶化
「澳际教育网考试阅读推荐」
随着世界各国渐渐走出全球金融危机的阴霾，澳洲技术移民短缺现象进一步恶化。西澳及边远地区人才短缺现象尤为严重，进而导致薪酬上涨。澳洲商业协会（BCA）告诫吉拉德政府，面对日益凸显的技术移民短缺现象，应提早计划，做好准备。
据悉，因技术人才短缺，资源行业已经面临薪酬上涨的压力。相关人士指出，澳洲此前因先于其它国家走出金融危机阴影而在资源行业投资方面抢得先机，但世界各国经济逐渐恢复，也加入了对技术工人的争夺战。
相比东部沿海地区，西澳及边远地区劳工的薪酬不断上涨，一个司机的薪水就可以达到东部司机薪水的3至4倍。而在管理层，这一问题尤为棘手。在东部工作的高级主管薪酬为8.9万元，在边远地区，高级主管的薪酬可达20万甚至更多。
澳洲商业协会主席Graham Bradley告诫称，政府应当为技术移民短缺现象提早做好准备，并呼吁政府不要将目光只是放在雇主担保的技术移民上。
澳洲雇主担心，政策的制定可能不会从经济需要出发，而将受到政治利益左右。对此，Bradley表示，政府应以大局出发，全面考虑。他警告政府，不要为现阶段大量的技术移民申请而自鸣得意，不要想当然地认为澳洲会永远成为技术移民的梦想目的地。
他说道， 一个好的政策应当放眼未来，应当预先考虑国家的技术人才需要并提前做好准备，而不应等到雇主濒临绝境才做打算。
Bradley表示，他更倾向于每年至少1.4%的人口增长率。如果人口增长过缓，政府则应考虑提高退休年龄，并削减政府开支。
对于澳洲商业协会的建议，可持续人口部长柏克（Tony Burke）表示欢迎，并称政府将全面考虑有利于可持续发展未来的因素。
立即咨询Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站（www.aoji.cn，刊载的所有内容，访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。
