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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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在日本，每到大学三年级的时候，所有的学生都开始为自己将来毕业的工作忙碌，日本人都将这种行为称为就职活动，简称“就活”。
在就职活动中所有的学生都会穿上统一的正装，无论男女，统一颜色。日本各大小公司，在这个时候都会召开自己公司的说明会，将自己公司的理念及优势向各高校的学生做宣传。所以日本的大三学生，基本都在忙碌于就职活动，日本大学生很忙。
日本的各级企业都会通过一些相关的中介机构，开展各种类型的说明会，开就职活动初期多是单独说明会，有兴趣的学生会选择自己感兴趣的公司前去参加，在听完说明会后选择是否继续参加面试，希望参加面试的学生会将自己的简历留在说明会现场，如果被选中会参加接下来的面试，当然，被选中的学生也不是全部会进入该公司，都在通过三面试，层层选拔，最后可能只会剩下几个人被内定，毕业后直接进入该公司。
拿到内定的学生相对比较稳定，接下来的时间只要安心学习，顺利毕业就可以了。但并不是所有的学生都会拿到内定，由于现在经济不是很景气，大部分公司都不会再像过去那样招聘大量的应届毕业生，所以那些在大三没有得到内定的学生，还会在大四继续努力参加各种说明会，努力为自己的将来奔走。
当然，在就业季就要结束之前，也会有很多综合招聘会，各级公司都会抓住这最后的机会招聘人才，这种招聘会有些会省掉很多中间环节，采用直接采用的方式，当场与学生鉴定雇佣合同，但这种情况招聘的人员有限，所以成功率不高，不能将所有的机会都压在这里。
目前中日关系虽然频频在电视上成为焦点，但中日之间的经济往来却没有停滞，在日本的中国留学生还是有相当大的机会可以利用自己的先天优势找到理想的工作。而且，只在我们努力，一些没有国际贸易的公司同样会采用外国员工，机会在所有人面前都是平等的。
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Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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