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2017年加国找工作 面试成功70%取决于肢体语言

刚刚更新 编辑: 阿根廷 浏览次数:198 移动端

  面试是每个人求职路上必经的一道关,能否顺利通过这道关卡,除有过硬的专业技能外,还需重视面试中的技巧。媒体营销专家苏泽(Mike Desousa)10月6日在多伦多举办的全国求职及培训展览(National Job Fair & Training Expo)中称,工作面试是否成功,70%取决于肢体语言。

  苏泽在以“良好肢体语言,助你赢得工作” 为主题的公众讲演中建议,面试时要展示友善的微笑,透过你的微笑,让人感受到一些力量,要让雇主有种“我想要雇用你,你应该加入我的团队,你会让我的顾客快乐”的感觉。

  求职者要善于推销自己,要让雇主了解你是谁,为什么他们必须雇用你而不是别人,要显示出自己的竞争力。要找到“我和别的应聘者比有什么不同?我的独特之处在哪?”能够在众多求职者中展现出个人魅力。

  苏泽表示,面试是否被录用,70%的决定取决于肢体语言,只有10%取决于你回答的内容,而其他方面如语音、语调,面试中你说什么、怎么说都会成为面试是否成功的关键因素。

  微笑是灵丹妙药。苏泽说,有些人由于紧张,不敢当面去求职,而是打电话,结果不被录用,经鼓励后亲自去应聘,向面试官展示甜美的声音和笑容,结果被录用了。“因为你能让人感受到温暖,这种能量造成的结果有巨大的不同。”

  面试时给人的第一印象很重要,要穿着得体,着装应与公司的性质、职位等匹配。面试过程中要展示出自信,站要直、要挺胸。笑要发自内心,笑不是指嘴笑,眼要笑。忌眼睛向下看,摆弄手指、戒指或头发等。不要咬嘴唇,这意味着紧张或说谎,面试官会认为你有隐瞒,从而会怀疑你的简历等问题。忌皱眉头,面试官会认为你不同意,没有人想雇用总持反对意见的人。握手要保持2-3步距离,握手力量要适度。

  在面试中还要注意一些细节问题,不要总强调“我”(I, me, my),面试官会觉得你以自我为中心,没有团队精神,多使用你“你”、“你们”。

  密西沙加居民威克对面试中要注重肢体语言深有同感。他表示,面试着装要干净,让人一眼看去不讨厌,回答问题时要让考官感觉出你是真的出于兴趣,而不是只为挣钱。

  威克说起自己面试的一些经历,有一次进门与面试官握手,坐下后面试官告诉他,他比前一位应聘的人好,因为前一位在握手时上下晃动很多次。他说:“我只上下晃了一两次而已。”

  有一次他面试结束后,女面试官告诉他下次再面试时不要把手放在桌子上,要放在膝上。因为面试官担心应聘者会有暴力行为,他们觉得不安全。

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