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您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年加拿大工作不稳定收入无保障人员增多
据加拿大就业信息：一项新调查报告说，多伦多和咸美顿(Hamilton)有四成的成人工作不稳定，这些人收入无保障、没有健保和退休计画等福利。.
这项由麦克马斯特大学-多伦多联合劝募协会(McMaster University-United Way Toronto)联手进行的调查发现，多伦多和咸美顿有四成成人工作不稳定或感觉自己就业没有保障，而另外六成成人则有较好的稳定工作。调查报告指出，就业不稳定的临时工或短期合同工的比率，在过去20年上升了近50%。
调查人员说，此类雇员的每周收入变化不定、没有应对意外开销的馀钱、工作时间表时常被随意更改。 调查报告指出，无保障的工作不仅影响低收入人士，甚至影响中产阶级家庭。此事衍生的不稳定性，成为夫妇推迟生育以及个人和家庭生活压力增加的一个因素，甚至导致当事人可能没有办法结交好朋友和履行社区义务。
调查报告提出了关于把不稳定工作转变成稳定工作的多个措施，譬如，调涨最低工资、强化雇员权益、提供就业升级培训、提供更多的儿童日托服务和住房补助等。 报告指出，现金支付薪资、数周里没有工作可做、兼做多份工和不是工会成员等，都是工作不稳定的特徵。工作不稳定的人士所赚的钱仅是就业稳定雇员的一半，他们的家庭收入也较后者低三分之一。
多伦多和咸美顿的两成雇员确定属于就业无保障的类别，而另外两成雇员的每周工作时数不定并感觉到「在将来的一年里，可能不会再拥有同一份工作了」。调查报告补充说，与加拿大出生的人士相比，新移民更可能从事就业无保障的工作。
这次调查借用了加拿大统计局数据，电话寻访了4000多人和一小部份工作不稳定的人士。专家小组下周一将在多伦多研讨会上讨论这份调查报告。这份调查报告是「多伦多联合劝募协会」2007年关于贫穷调查的延续。该组织提醒说，就业不稳定会在多伦多引发一连串社会问题。
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