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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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转眼暑假将至，不少加拿大留学的同学便开始着手准备暑假打工，虽然只是暑期工但是也建议大家别大意，认真准备简历，掌握面试要点，都是能顺利进入社会的开始，下面澳际留学编辑为大家介绍一些加拿大暑期打工的技巧。
雇主们常常对求职者的简历、面谈和推荐信比较看重。大部分的雇主都要求应征者必须提交个人简历，哪怕只是只有两周的兼职职位;很多雇主要求事先面谈，更有相当数量的雇主表示希望应徵者提交推荐信。
在工作中，面对不少学生在申请暑期工作中遭遇失误，雇主表示，应征者面谈表现太差，就不想对其聘用;不少雇主把此归纳为个人简歷写得太差;还有的雇主表示，尽管有些人简历与面谈都表现尚可，可惜他们对应征的公司的缺乏理解，所以也只好对不起了。
值得注意的是，多数雇主表示当他们寻找暑期帮手时，其实也希望发现那些毕业后可以加入公司的人。有资料显示，74%的公司把寻找暑期雇员看成是发现未来正式全职雇员的机会，因此说明学生选择暑期工作，可能会对他们终生的职业有影响。另外有七成八的受访雇主表示，他们常常在学生开学返回学校后仍然给学生一些兼职工作。
暑期工作往往是学生进入职业生涯的第一次尝试，透过寻求暑期工作，他们可以探索就业市场的正确路径。他认为暑期工作的应徵者需要提交精心準备的个人简歷，掌握可靠的面谈技巧，同时尽可能表现出良好的个性。所有这一切，与去寻找一份正式的全职工作并无大的区别。
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