2017年加拿大职场外劳被分为两等

　　近期，加拿大就业与社会发展部长杰森.康尼和加拿大移民部长克里斯.亚历山大共同召开新闻发布会。会议上他们宣布加拿大联邦政府酝酿已久的外国临时工项目改革，这项改革措施主要包括将外劳项目一分为二(“外国临时工项目“和“国际流动项目“)，工资将取代过去的职业分类，成为一个重要的评判标准。所以对于加拿大留学生而言，毕业后将要面临不一样的加拿大职场。下面是详细情况：

　　加拿大政府宣布外国临时工项目改革细节

　　1)外国临时工项目

　　新的外国临时工项目缩小了原外劳项目的适用范围，只面向低工资工作 (所谓低工资，指的是低于各省小时工资中位数 )，加强对劳动力市场的评估，加重对违规企业的惩罚。

　　根据新规定，在失业率超过6%的地区，餐饮、住宿、零售等行业的低工资、低技能工种不能雇用外国临时工。对于其他地区的雇用十人以上的企业，外国临时工在所有员工中的比例不得超过10%。

　　如此高的工资要求，意味着在多伦多这样高失业的大都市，低薪外劳成为明日黄花。新的外国临时工项目的外劳主要来自发展中国家。

　　对雇主需求和劳动力市场的评估更加严格

　　“劳动力市场影响评估”( Labour Market Impact Assessment)将取代过去的“劳动力市场意见书”。按照新的评估规定，需要为某个职位雇用外国人的企业必须提供前来应聘这个职位的和获得面试机会的加拿大人的人数，并给出没有聘用他们的理由。雇主还必须声明自己了解相关规定，不能在雇用外劳的工作场所解雇加拿大人或减少他们的工作时间。

　　新的就业评估将从过去的每两年进行一次改为一年一次。外国临时工在加拿大的累积居留时间也将被减少。

　　2)从外劳项目中分出“国际流动项目”

　　从现有的外国临时工项目中另外分出一个“国际流动项目”(International Mobility Programs)，由移民部主管。这个类别的外劳不需要在本国进行“劳动力市场影响评估”，可以放手招人。国际流动项目外劳主要将来自发达国家,具有高工资。

　　包括中国留学生在内的外国学生的工作许可(移民加拿大前提条件)和高端国际人才的吸引和雇用将归在这个项目内。

　　总之，对于加拿大留学生而言，如果想要在加拿大职场上混下来，或者是移民加拿大;还需要做出很多努力。毕竟，近期加拿大移民部就移民情况以及毕业生工作情况做出了大量的调整。