2017年加拿大留学生的就业压力解读

　　许多即将成为加拿大留学生的中国学生都普遍认为加拿大出国留学可以为自己提供一个良好的发展平台。实际上对于学生来讲，学生对于就业平台的广阔不能一概而论，它需要对当时的就业市场进行预估。

　　加拿大引以为傲的是它的国民受教育水平，世界经济论坛曾经发表国际排名报告显示，全球75个国家国民受教育程度中，加拿大名列第三。加拿大的大学并不多，但是因为是公立教育，其质量都比较高，继承了英国传统的严谨守规，又兼有美国的活泼创新，其中世界排名前100的就有6所，最靠前的多伦多大学世界排名第23位。这使得加拿大的大学在招收国际留学生方面相当成功——过去十年来人数已经翻番，达到22万人，而中国留学生占其中的1/3。

　　这使得那些本来已炙手可热的就业岗位更加热门，加拿大留学生了解到：诸如大学教授、商业服务管理人员、人力资源专业人员、贷款专员、医生、健康相关专业人士等加拿大热门就业岗位这几年屡屡水涨船高，部分职位申请出现了“千军万马过独木桥”的境况。

　　大公司、大机构热门职业的初始年薪大都在4万加元(合24万元人民币)以上，做个几年就可以拿到6万加元以上年薪，而且连家属的医疗保险也能一并解决，但优厚工作报酬的背后是越来越严格的资格审核机制。特别是加拿大企业很多讲究Internal Rerral(内部推荐)，那些缺乏人脉的毕业生也就失去先机。据我的观察，70%~80%的华人毕业生其实与高薪岗位是绝缘的。

　　加拿大出国留学后的就业，学生要明白：更重要的其实是工作经验，加拿大雇主非常看重行业相关工作经验，其次是专业证书，最后才是大学文凭，某些专业对于获得文凭的要求之一是完成一定时数的专业实习，北美经济仍未走出困境，就业形势并不理想，有的毕业生只能选择无薪实习这条路。我的一位朋友就在加拿大某大通讯公司免费打工一年多，才辛苦地得到一个职位。

　　据统计，在美国，每年有多达100万个没有报酬的实习位置，在加拿大，至少有10万名年轻人也在做无酬的实习工作。多伦多律师兰吉尔认为加拿大有约30万实习生在免费为企业工作。他们中只有约10%属于真正的实习生项目，另外的90%应该得到工资报酬，但却是在无偿为公司打工。

　　数日前媒体披露，加拿大贝尔电话公司下属的贝尔移动公司的两名前实习生向加拿大政府劳动部书面控告贝尔移动公司盘剥实习生，让他们做没有技术含量的文秘工作，还要他们加班加点却不付分文。加拿大联邦政府劳动部经过差不多一年时间的调查，裁决贝尔公司下属的贝尔移动电话公司要支付实习生工作5个星期应该得到的工资2500加元，或是提出不支付工资的足够理由。

　　这种情况并不鲜见，缺乏辨别能力又急于积累工作经验的毕业生只能自求多福了。更糟糕的是那些在私人企业中打工的留学生，他们希望拿到工作签证等待移民，但雇主那里薪水低至12加元/小时的工作许可已经被抢光了，他们只能被动地申请高至25加元/小时，其实那只是个假象，你拿到的还是12加元/小时的高薪工作许可，但交税要按照25加元来交，算下来比12加元还要少许多，但这就是你留下来的代价。无论如何，加拿大大学的光环依旧耀眼，对于那张毕业证所代表的对成功的渴求，以及对并不显得遥远的高薪厚报的憧憬，仍然会使得这个世界最大留学市场之一如尼亚加拉瀑布般浩浩荡荡。

　　所以作为一名即将成为加拿大留学生的你们，一定要对当下的加拿大出国留学就业发展市场和前景进行有效的评估，这样才是对自己专业选择时的一个正确因素参考标准。

　　加拿大的教育规模达到575亿加元,是发达国家中将公共开支用于高等教育的比例最大的。加拿大有完善的教育制度，全国约有70所高等院校，其中6所用法语，6所用英语、法语双重语言教学，其余均用英语教学。高等教育的结构中共分十个等级：博士学位、哲学硕士学位、硕士学位、执照(指律师或医生合格开业证明)、研究生毕业证书、学士学位、大学毕业证书、特别证书、结业证书和证书。对于研究生项目的申请者来说，具有参考意义的是医学博士类大学和综合教学类大学的概况，尤其是对于重视研究水准的申请者来说，医学博士类大学排名是参考的首要标准。加拿大研究生申请详情了解：