2017年加拿大留学后的工作生活分享

　　加拿大出国留学的中国学生人数不断飙升，去加拿大留学已经成为常见的留学主流方向之一。学生选择加拿大留学，一定程度是看中了加拿大就业市场的广阔前景。下面和大家分享一下我的留学工作经历。

　　去加拿大之前我还很是担心，在资本主义的企业里，是否会是一派老板高高在上、员工低声下气的景象，而且会受到“无情的剥削”。然而来了后才发现，不是那么回事。我所在的这家美国软件公司加拿大分公司，老板是位女性，说起话来和风细雨的，没半点“拿摩温”的影子。在这样的氛围里，每个成员都在愉快地工作，而且都把工作作为有趣的事情。

　　在许多人看来，上班总是件苦差事。那么，在加拿大上班，为何成为一件有趣的事情?

　　弹性工作制，是最有趣的地方。虽然只是一个小小的制度，却寓有很深的哲学道理。弹性就是收放自如，员工身心放松了，工作效率自然就大大提高。特别是像我这样搞软件咨询工作的，干的是“脑力活”，有时候碰上个紧急项目，或要编个大些的程序，脑子不能停下来，而要连续工作好几个小时;而有时候却特别空，需要好好休息一下，或是上图书馆“进补”些新知识。因此，这种弹性工作制给了我相当大的活动空间，能把工作安排得滴水不漏而又游刃有余。

　　去加拿大留学后，　有属于自己的小空间，这是第二个有趣的地方。在国内的时候，十几个人挤一间大办公室，吵吵嚷嚷的很难安静下来。这里就不太一样，搞技术的大多是两人一间办公室，部门经理有单独的办公室，行政人员即使在一起办公，也都有隔板隔开，有自己的一方天地。公司上班时还播放背景音乐，据说老板是受日本公司利用音乐提高奶牛产奶率的启发。虽然被当作了“奶牛”，但我们看在工作环境的“面子”上还是照单全收。为了照顾我这个公司里唯一的中国人，每周还会播放俞丽娜的小提琴独奏曲《梁山伯与祝英台》。每次当熟悉的音乐缓缓地响起，我都会感动不已。

　　加拿大出国留学第三个有趣的是地方就是沟通方式。同事之间的沟通方式以电子邮件为主，工作上遇到什么问题，发个电邮咨询一下，有时甚至连远在法国分公司的素未谋面的同事也会帮着解决问题。员工和老板间的沟通也是如此，偶尔也有电话沟通，那只是让员工去签一些文件，其它的事大多在网上解决，而不占用员工太多的时间。也出于这个原因，公司里的会议不多，每周的早会定了10分钟，但一般情况下，老板检查一下员工的工作进度，问问有何新问题，言简意赅，3分钟就搞定了。我印象中较大规模的会议只有一次，因为老板要宣布公司开发部和美国公司合并的重要决定，并回答员工的问题。那么大的事，会议也只开了半个小时，没有长篇大论，大家都拣精要的说，说完了就散伙。与国内一些企业文山会海的场景相比，真是有天壤之别。

　　此外，公司的文化氛围也十分有趣。公司里各色人种都有，不同的人代表着不同的文化背景，因此看上去就像个小联合国。中国人在加拿大还是很受欢迎的，每逢中国的农历新年，很多同事都会赶来祝我新年快乐。公司的产品中有不少采用中文系统，我就理所当然地成了“特级顾问”，同事们纷纷拜我为师，令我好不得意。但得意就会忘形，有一次同事问我一个怪字，《新华字典》查了半天也没有，想来得查《康熙字典》才行。同事们在惊叹中国文化博大精深之时，我却暗自惭愧功夫不到家。

　　外面的世界的确很大，而且有着迥然不同的风景。我觉得，无论是出国留学，还是出国发展，领略不同的风土人情，同时增长自己的人生阅历，这才是最大的收获。

　　因此，加拿大出国留学的中国学生应该在去加拿大留学学习期间不仅仅学习理论知识，更要学会自己如何进行人际交往，进行丰富充实自己的留学生活。最后澳际专家预祝每个学生在就业的时候能够一帆风顺。

　　加拿大政府很重视教育，是世界澳际育经费最高的国家之一。加拿大没有联邦教育部或类似的教育机构，教育由各省政府负责，各省均设有教育部，负责全省的教育事业。学校大多数是省立的，各省宪法对该省的教育组织机构、学制、考试制度和经费等都有明确的规定。

　　加拿大留学高投入的教育事业，在世界七大工业国中，加拿大是将国民所得用于教育最多的国家。加拿大政府每年教育经费高达国内生产总值7.1%(中国不到3%)，因此中小学和大学都吸引到优秀人才担任教师。教师素质高，学校设施优良，而且提供奖学金，政府提供贷款，资助学生完成学业。

　　加拿大拥有一流的教育水准，由于加拿大大学绝大多数是公立，因此200多所大学质量水准都比较整齐，不但多伦多大学、麦基尔大学、英属哥伦比亚大学、滑铁卢大学等大学都在世界名校之列，而且管理、商科、工程、法学和理科等学科方面亦居世界领先地位。同时，加拿大高校教师普遍比较敬业，据2012年最新国际权威研究表明，加拿大大学教师工资是世界上最高的，因此不必为生计及科研奔波，有更多的时间去关心教育学生。去加拿大留学从这里开始：