超七成中国留学生回国就业

　　据报道发现一些人放弃了美国绿卡，也没加入外国国籍，他们选择回国发展。因为相对而言，现在国内的经济发展形势比较好，像很多金融方面的人才在国内能找到很好的施展平台，日子过得比国外好。

　　如今，不少海外学子走出去的初衷便是为了走回来，以更好地实现父母与自己的期望。“他们获得海外文凭是为了给回国找工作加分，以便在国内有更好的发挥空间。”

　　在采访中，笔者发现，所学专业在国内更能发挥优势也是留学生选择回国的因素之一。曾在德国奥斯纳布吕克大学留学的刘同学所学的专业是德语，“要在当地扎根的话我还要再读别的专业。我得从大一开始读，加上研究生，一共是6年，由于德国大学宽进严出，时间甚至还会更长。我觉得这太耗费时间了。因此，回国发展对于我更加有利，除了在语言交流上有很大优势，我对德国文化的了解也让我在与德国人开展业务过程中占优势。”

　　放不下的牵挂
　　随着我国独生子女的增多，父母越来越成为海外学子放不下的牵挂，这也是一部分留学生选择回国的原因。就读于新加坡金融学院的张同学便是一例，“作为独生子女，我感觉很依恋家人。而且，家人把自己辛辛苦苦养这么大，现在是该尽孝道的时候了，人还是要懂得知恩图报。我也不想把妈妈扔在国内不管，我对她还是放心不下。”

　　对她来说，无法适应异国文化也让她坚定了回国的决心，“新加坡人特别依赖于计算器，这种习惯导致了很多人在运算思维上比较死板。比如买菜时经常会遇到这种问题，35.5新币的东西，我付40.5新币方便找整，但对方往往会把那0.5新币退给你，然后再给你4.5新币。他们的思维会凭白增添很多不必要的程序，这让我接受不了。当然，这只是一个小例子。”

　　做好归国人员大环境建设
　　在回国人员中，出现了越来越多海外高层次人才的身影。参与撰写《中国留学发展报告》的王伯庆在接受媒体采访时认为，随着环境改善，中国将吸引更多人归国创业。“我们不用担心这批人才会长期留在国外，他们中间有些想做事情的人，最后会发现随着中国经济和社会的发展，提供的做事情的空间会更大一些。我就是一个例子。我在国外呆了那么多年最后还是回来了。国内的天地是不同的。我们要吸引留学生，不单是建设很多高科技园，更需要做好归国人员的大环境建设。”

　　《中国留学发展报告》显示，对留学人才最有吸引力的政策是解决他们的“后顾之忧”，包括户籍、家属随行、医疗等。中国政府近几年提出了更有针对性的政策，包括吸引高端人才的千人计划以及留学人员回国创业启动支持计划，为入选者提供资金支持、提供与海外可比的工资待遇和科研启动费用等。而地方政府也根据地域需求和发展规划提出了多种人才吸引方案。
 

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