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英国移民部官员马克·哈普(Mark Harper)3月14日宣布,英国移民政策将有进一步的变动,一系列新变动将于4月6日起生效。
其中,最重大的改变在技术工作者工作签证Tier2方面。哈普表示,新改动是为了适应商业发展的需要。
改动分为两方面:一方面毕业培训生以及年轻的工作者更加容易获取签证,然而另一方面政府对原有的稀缺职业名单(Shortage Occupation List)做了一定程度的改动。
其中几项重大变动如下:
■Tier2(General)的签证发放总数限制在每年20700个。
Tier2工作签证系统与2008年由当时执政的工党政府建立,非欧盟地区的技术工作者如要在英国合法工作,需要申请此类签证。
申请条件之一是雇主具备Tier2 sponsorship licence,并且对工作者发放有效工作邀请。
如果申请人从境外申请,有担保资格的雇主将只能为具有National Qualification Framework六级以上学位的申请人提供担保,英国的NQF6级相当于硕士学位。如果申请人从英国境内申请,该职位则必须高于NVQ三级。
■一些与医药相关的职位不再列在稀缺职业名单之中。
由于英国加大对本地从医工作者的培训,将减少对外来医务从事者的需求。相反,名单上增加了与工程相关的职位,这是由于近日英国此类人员的紧缺。
除了必须列在紧缺职位名单中外,申请人仍旧必须具备英语语言能力,并且在抵达英国前证明其具有在英国生活的能力。
■投放招聘广告地点增加。
如果企业所招聘职位并没有列在紧缺列表之中,则需要进行一项Resident Labour Market Test。雇主需在全国性报纸中放置广告,为期通常要求为28天。
新政策规定,从现在开始,雇主需要在两个地方放置广告。
如果企业雇员超过250名,则需另外在其官方网站上投放招聘广告。
■新政策对Code of Practice for Employment细则作出修改,企业需对修改部分加以了解。
■对最低工资额的要求也有改变。
随着通货膨胀的增加,UKBA也增加了有资格申请Tier2的申请人需要满足的最低薪资标准。
Tier2(General)为20300英镑,Tier2跨国调动实习生(短期)为24300英镑,Tier2跨国(长期)为40600英镑。
此外,以下职业需要达到PhD学位:化学科学家;生物科学家;物理科学家;社会与人类学科学家;自然与社会科学专业人员;研究与发展经理以及高等教育教育人员。
以上高技能工作人员会被优先考虑,并不受3.5万英镑薪资要求的束缚。
以下情况的申请者被评为“new entrant”:
从Tier4转至Tier2的毕业生;大学招聘巡展中或之后被聘用的毕业生;跨国公司内部调动毕业培训生;25岁以下青年。
“new entrant”申请Tier2的最低薪金要求较以往有所下降。而已满3年工作签证,想要续签的申请人则被划定为有经验的工作者(experienced woker)。以市场销售经理职位为例子,在原来的标准下,需满足15.88的时薪要求;新规则下,“new entrant”只需年薪达到28000英镑,而“experienced worker”需达到44200英镑。
■申请费改动。
申请Tier2签证的费用由450英镑涨至495英镑。Tier2续签从561英镑涨至578英镑。
雇主担保文书COS从179英镑涨至184英镑。(在线咨询)
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