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法新社报道，法案规定：实习期超过两个月的实习生，每月最起码的报酬将提高，2015年9月以前，金额从436欧元提高到523欧元。
国会两院人数均等委员会(7名国民议会议员和7名参议员)保留了参议院增加87欧元报酬(社会保险上限从12.5%提升到15%)的修正案，但奖金的发放条件仍保持为只给实习期超过两个月的实习生，而不是一个月。参议院的修正案曾把享受奖金的实习期条件缩短为一个月。
有权享受奖金的实习生从实习第一个月起就有权领奖金。
据国会消息，这套法律的生效时间从2014年9月延到2015年9月，“因为所有的小型公共组织或协会已经各自通过2014年的预算案。”
国会两院的共同文本也接受了参议院的其他修正案的内容，主要把实习生在企业食堂里吃饭和可获得餐券以及报销交通费的福利扩大，面向所有的实习生，不论实习期长短，亦即在一家企业里，只要领薪职工有这些福利，所有的实习生都可享受这些福利。
法案规定：实习生在工作场所实习的时间不能比领薪职工上班的时间长。不能把有危险的工作交给实习生。
扩大劳动监察处(INSPECTION DU TRAVAIL)监察员在检查和取缔滥用实习制度方面的权限。
另外，发给实习生的奖金免缴所得税。
这套有关加强实习管理、发展实习以及实习生地位改善的法律提案按加速程序提交国会审议(每院只一读审议)。达成共识的共同文本还需经国民议会和参议院最后一次表决通过。
劳工部长雷伯萨曼和教育部长阿蒙在一项联合公告中指出：“这是改善年轻人社会地位的一些强制措施。法案落实了总统的竞选承诺，加强了实习的教学任务，也可防止企业滥用实习制度，实习生的权益经常因此受损。”
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