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留学热下的冷思考:并非所有人都适宜出国

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:217 移动端

  早在100年前,出国留学就被视为一种强国之策。新中国成立后,直至今日,国家仍在拿出大笔资金送大批公派留学生赴海外学习。民间自发兴起出国留学热,无须国家投资,却为国家培养人才,自然是利国的好事。但当下风行的留学热中,掺杂着一定的盲目性和随意性,导致很多问题发生,如许多留学生花掉家中积蓄,搭上个人青春,到头来却是半途而废,有的甚至成为恶习缠身的“问题学生”。这就需要我们冷静下来认真分析一下当前的这股留学热,仔细思考一些诸如“何时出国为最佳留学时期”和“哪些孩子不宜出国留学”以及“出国留学是否就能镀上真金”等问题。记者多年来一直关注着这些问题,留学热中的一些现象令人担忧。

  “海归”何以失去迷人“光环”

  曾几何时,“海归”,即海外学成归来的那些留学生们,身上罩有一道令人敬慕的“光环”,那“光环”就像是通行证,能让他们找到理想的工作。而如今,那“光环”在很多“海归”的身上不见了。

  天津市亚安科技电子有限公司出产高科技产品,其研发工作需要精尖的科技人才,但其总裁叶晨却对记者说:“‘海归’我们不要。过去曾经招聘过,现在是一个也不招。不是我们不需要人才,问题是我们想要的人才没有,试用过的‘海归’一拨儿又一拨儿,技术创新的能力没见着,在国外养出的毛病却不少,让人失望。”

  天津某著名酒店总经理也对记者说:“天津好多涉外高级酒店,按说‘酒店管理专业’的‘海归’们进这些酒店工作最合适。可事实却是他们找工作很难,为什么?一是这种人才多年来已近饱和,如今好多孩子出国都学酒店管理,回国就业面临激烈竞争的局面;二是这些孩子眼高手低,张口先问是否高薪,而且要求管理职位,可又没有管理的水平,好多人连一份像样的管理计划书都写不出来。有些‘海归’因特殊原因招进来了,不会管理就派他们去搞接待吧,一试又发现其英语很滥,不知他们那几年的洋学是怎样读下来的。你说尽是这样的‘海归’,谁还敢再要?”

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