法国对打工的留学生制定的优惠政策介绍

    选择法国留学生可以选择法国打工，因为法国政府对留学生打工提供很大的便利条件，而且法国留学打工还可以是留学生尽快融入法国生活，所以下面法国留学小编就为您介绍法国留学打工政策：

    留学生在法工作的条件：

    根据2009年6月1日法国政府开始实施的新规定：只要留学生拥有有效期为一年的学生长期居留（Carte de séjour），均可以于留学期间在法国工作。学生在找到工作后，只需要提供给雇主一份长期居留的复印件，其它事情均由雇主办理即可。

    留学生在法工作期间拥有的权利：

    工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利？需要履行哪些手续？大概工资情况等等。 在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同；如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保 险而造成一系列严重的后果。 法国的半工工作合同主要有4类：短期合同（CDD）、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。

    短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。 季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员 工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。

    代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。

    长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。 以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会 有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。

    留学生在法工作的时间限制：

    学生打半工，全年不得超964小时，也就是每周不得超过20个小时。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。 注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间（964小时）减去已经工作3个全月的时间（151,55×3＝454,65 小时），还剩余509.35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。

    工资水平

    雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20％左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。

    留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9％的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。 从2010年1月开始，法国的SMIC是每月1 343,77欧元，每小时8,86欧元。

    如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少： ※17－18岁：比SMIC少10％，也就是每小时7.97欧元； ※17岁以下：比SMIC少20％，即每小时7欧元。

    另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10％左右。如果你签的是短期合 同（CDD），有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金；如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。

    工作期间，如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷，并且无法互相谅解而达成协议，你可以对雇主说，你将请Inspection du travail来解决问题，他们的地址和电话应该张贴在公司内。你还可以去找工会。但是，这些方法都非常缓慢而昂贵。