法国留学打工不可不知的权利介绍

　　 了解你的权利

　　 工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利？需要履行哪些手续？大概工资情况等等。
　　 在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同；如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。
　　 在与老板签定合同的时候，应该注意事前说清楚工作时间和薪水。看清楚合同的条款，再签字，不要觉得找到个工作不容易，不好意思细看，更不好意思讨价还价。不然签了“奴隶条款”，事后起了争执，非常麻烦。
　　 法国的半工工作合同主要有4类：短期合同（CDD）、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。
　　 短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。
　　 季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。
　　 代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。 长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。
　　 以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
　　 时间限制
　　 持有学生拘留的外国学生拥有合法的半工权利。半工的概念是全工时间的60%，或者每年工作964个小时。如果超过时工作而无正当理由，来年续拘留的时候可能会不顺利。
　　 在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。 注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间（964小时）减去已经工作3个全月的时间。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
　　 工资水平

　　 雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资（salaire brut），去掉20％左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。
　　 留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9％的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。
　　 从2012年7月1日开始，法国的SMIC（brut）是每月1 425,67欧元，每小时9,40欧元，这个数字一直都在涨。 如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少
　　 * 带薪假(Congé payé)
　　 在法国工作，不论全工半工，把只要你在用一个雇主处工作10天以上，是有带薪休假的，带薪休假是按每个月2天半计算。如果你在该公司工作期间，没有休过假，那么在你离开该公司的时候，有权要求老板将带薪假折现给你。
　　 如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。 
　　 ※建议：虽然只是打工，但是初入社会，万事小心为上，防微杜渐，避免不必要的纠纷。
　　 工作期间，如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷，并且无法互相谅解而达成协议，你可以对雇主说，你将请Inspection du travail来解决问题，他们的地址和电话应该张贴在公司内。
　　 你还可以去找工会。但是，这些方法都非常缓慢而昂贵。
　　 Syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT) 地址:56,rue Laffitte,75009 Paris 电话:0155078585
　　 —— 相关信息：
　　 ※报税（Déclaration impots）
　　 在法国无论法国人还是外国人，不论是学生，还是有工作身份的人，无论你有没有收入，每年都应该向税务局报一次税。申请CAF 房补的时候，一份显示无收入或者收入很少的税单会起到很大的作用。
　　 每年坚持报税对转身份及长期留法有一定的积极影响。没有收入的情况下没报税，一般不会被查到，查到了也没什么大碍。但是有收入而没报税，会被查到，而且一旦被查到后果很严重。
　　 通常，第一次报税是不会自动收到税单的，而要自己到税务局去领取。每年如果过了报税的时间，理论上是不可以再报，但是仍然有很多税务局在规定时间之后接受报税。如果当年没有报税，也可以在下一年报税时一次性补报过去3年的税。