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法国留学海外就业注意事项提示

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:209 移动端

  法国留学海外就业注意事项提示:1. 时间:学校放假期间,指的首先是一年一度的暑期放假。具体日期各校有异,但从法律上讲即是从每年6月1日至10月30日。此外,圣诞节假期与复活节假期也都算。在这些假期中,外国留学生有权打工。并可打全工。


  2. 需要具备的材料:去申请打工许可时,须带上雇主雇佣承诺(即工作合同),上面列明工作小时数、工资数,工作条件等。申请者当然还应带上自己的居留证、学生证等。


  注意:劳工局会根据各省具体情况批准或拒绝这样的打工申请。另外,在暑假中,留学生必须有一个月不能打工,以保证其休息。因此,在给予暑期打工许可时,劳工局不会给予一个留学生以整个暑假的全工许可。


  在学校放假期以外的打工


  在学校放假期以外的打工,即是在学校开学上课时打工,这只能是打半工或小时工。在过去,法国规定来法第一年的留学生无这一打工权,规定第一次注册大学一年级的留学生也无打工权。自1998年7月9日行政通函规定发布以后,这一规定已大大放松。就是第一年来法留学的外国学生,也可取得打工权。


  申请工作许可,同样须准备一系列材料:


  1.) 首先是书面申请;


  2.) 雇主证明,并注册工作条件、工作时间、报酬等;


  3.) 申请者的居留证、学生证。


  如果获批准,申请人会得到一张最长不超过9个月有效期的临时工作许可,凭此许可,便可打工或从事受薪职业活动。


  注意:同上述所说一样,各省劳工局会根据各省的情况来批准或拒绝这一打工申请。在有的省申请这一许可很容易获得批准,有的省则很难获批准。一般而言,对于一些留学生常从事的受薪工作,如翻译、看孩子、实验室工作等,且又是零工、半工等,比较容易得到批准。而对于接近全工的工作,且易与求职人员要求相冲突的工作(如服务业等,则常会被拒绝)。此外,与学业有关的全工,一般也可获劳工局的批准。而且,一旦打了这样的全工,省政府不得以此理由拒绝更新留学生的居留证。

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